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[单选题]

关于加班统计,以下哪种说法是正确的()

A.考勤员按照打卡记录统计即可

B.经过加班申请经相关领导审批和确认,考勤员核对打卡记录予以统计

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B、经过加班申请经相关领导审批和确认,考勤员核对打卡记录予以统计

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第1题
以下关于调休的描述,哪种是不正确的()

A.加班可以同等时间调休

B.调休可以冲抵个人事假

C.调休以年度累计,跨年度清零

D.放弃调休可以申请加班费

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第2题
以下关于加班的说法正确的是()

A.只要在规定工时以外的工时就算加班

B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程,未经批准不按加班计算

C.未提前3天加申请的班流程,走钉钉 01-特殊流程申请(加班)

D.特殊流程均需通过总经理审批

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第3题
‍以下关于制定研究计划的正确说法是()。‌
‍以下关于制定研究计划的正确说法是()。‌

A.学生不可能控制影响研究的所有资源

B.对于大部分研究,每周平均工作40小时是合适的

C.将任何资源100%投入研究是不合理的

D.只有当实际进度比计划慢时才需要加班

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第4题
以下关于公司加班界定原则,说法正确的是()

A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休,保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间

B.各事业部岗位无超时加班费,按排班表执行,及时调休

C.经理级(含)以上员工属于公司中高层管理人员,正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成,计入加班范畴,但无超时加班费,安排补休或调休

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第5题
关于关键节点计划考核,以下说法正确的是()

A.只罚不奖

B.奖罚对等

C.月度统计、季度执行

D.月度统计、月度执行

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第6题
某生产小组日计划生产量为100个零件,以下哪种说法是真正的提高了效率()

A.小组以前5个人生产100个,现在能生产120个

B.小组以前生产100个需要5个人,现在只需要4个人

C.小组以前5个人生产100个正常下班,现在提前3个小时

D.小组员工特别辛苦,特别努力,每天都会自觉加班

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第7题
关于财务分析报告的数据统计口径,员工加班外卖费用应计入伙食费()
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第8题
关于出勤天数的强调,以下说法正确的为()

A.全体人员上班(含周日及节假日)时间,优先计入当月正班出勤天数(除晚上加班))

B.晚上加班的按原有方式计算

C.上班时间超过当月应出勤天数,计入可调休天数

D.只要周日或节假日有上班,就可以随意调休

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第9题
以下关于法定节假期值班说法正确的是()
A.三小时以下(即半天以下)的加班不允许串休B.自加班发生之日起一个月内给予调休,逾期不予调休C.调休时间不可拆分半天或小时,必须与加班时间相对应D.值班人员名单确定后,由各区区秘于休假前2日将电子版统一交给人资二部薪酬专员具体详见行政部对接。名单报备后,严格按照名单执行,禁止随意调换,特殊情况需要调换时需提前经过钉钉审批方可执行。否则带来的一切后果自行承担
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第10题
以下关于基木鱼统计产品价值说法正确的是()

A.还原用户行为

B.洞察用户意图

C.获取用户信息

D.提升用户体验

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第11题
以下关于民用劳动力说法正确的是()

A.民用劳动力包括武装部队人员

B.民用劳动力不包括武装部队人员

C.民用劳动力=就业者+失业者

D.它在联合国的统计中被称为“经济活动人口”

E.以上说法都不对

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