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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

续期督管员转正标准正确的是（）

A.考核期内三个月累计考核计分达到转正标准

B.考核期内工作态度端正，能按公司安排进行客户服务活动，工作量及工作记录符合公司的规定

C.通过转正培训并考试合格

D.综合素质考评得分>=80分

答案

ABC

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第1题

关于续期督管员聘用标准，说法正确的是（）

A.新入司督管员年龄:22（含）岁-40（含）岁

B.具有高中及以上学历

C.具有大专及以上学历

D.因督管员工作性质，要求同一个中支中，不允许存在为夫妻关系的督管员

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第2题

督管员可以在续期管理系统中看到本人所督导营业单位的所有客户电话（）

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第3题

基本法规定，续期督管员应于工作日早晚两次按公司规定时间打卡。---（）

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第4题

我的客户保单即将到期交费，为免客户提前花掉这笔钱，想提前交费，可以通过什么途径办理（）

A.泰康人寿官微交费

B.泰生活APP微信交费

C.告知续期督管员实时保单

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第5题

督管员季度考核品质考核扣分若超过则不予晋升;或超过则做降级处理（）

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第6题

督管员A考核前岗位津贴1350元，本季度考核结果为维持，该督管员考核后岗位津贴为多少（）

A.1350

B.1200

C.1250

D.1150

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第7题

2018版基本法，督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”，该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项，奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标高低和四次宽末综合达成率高低有关，跟实收保费规模没有关系（）

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第8题

新人优化新人考核标准，准收展员转正：需累计30个准客户数改为短险保费（）元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第9题

根据督管标准化作业指引3.0规定，督管专员第一周需要针对继续率不达标营销员开展一对一面谈，了解指标不达标原因，指导并督促营销员做好续期收费工作（）

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第10题

2018版基本法，新增品质加扣款佣金项目。某督管员，获品质加分，则其月度佣金加款300元。某督管员，被品质扣分，则其佣金扣款300元（）

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第11题

组层面主管品质考核，个人当月实现有效增员加（）分，有效增员的概念是

A.20分，新增且转正

B.30分，自然月实现开设工号

C.30分，新增且转正

D.30分，新增且举绩

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