题目内容
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[单选题]
项目的业务干系人由于以前的糟糕经历而不愿意接受敏捷方法,正在推行预测法。项目经理应该使用什么策略来说服干系人使用敏捷()。
A.向干系人保证采用敏捷方法能在更短时间内交付所有预测成果。
B.进行多次小型互动,提议分阶段的项目方法,并通过频繁的价值交付与干系人建立信任。
C.记录请求并上报给高级管理层,以考虑修改项目章程。
D.同意预测法,但在项目管理框架下应用敏捷概念。
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A.向干系人保证采用敏捷方法能在更短时间内交付所有预测成果。
B.进行多次小型互动,提议分阶段的项目方法,并通过频繁的价值交付与干系人建立信任。
C.记录请求并上报给高级管理层,以考虑修改项目章程。
D.同意预测法,但在项目管理框架下应用敏捷概念。
A.与总经理会面,说服他们回到使用预测型方法来避免任何风险
B.要求增加预算,以实施双重检查过程,确保每个业务需求都包括在需求中
C.帮助发起人和干系人制定产品愿景,并让团队和产品负责人一起明确期望值
D.要求总经理审查每个需求,以确保所有的项目都能提供所要求的产品
A.沟通管理计划没有被所有干系人使用
B.没有可用的组织过程资产作为估算依据
C.团队的相对估算导致了两种估算
D.使用蒙特卡洛方法会导致不同的估算结果
A.确保要求的定义是可测量的
B.集中精力于新特性
C.确定需要新特性的额外项目干系人,以便朝那个方向平衡
D.集中精力把项目做成新技术
A.使用监督沟通技术,这可能最终引发对沟通管理计划的更改。
B.分享沟通管理计划,并提醒所有干系人将使用商定的报告模板。
C.将问题添加到问题日志并确定纠正措施。
D.创建鱼骨图,以确定造成该误解的根本原因。
A.尽快识别出所有项目干系人
B.查看沟通管理计划
C.查看绩效报告
D.对干系人期望进行管理
A.需要确认是否有充分的理由来启动这项工作
B.需要确认项目可行性
C.需要明确项目的目标和交付成果
D.需要识别项目的干系人
E.需要与干系人就详细的工作内容达成一致