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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

项目的业务干系人由于以前的糟糕经历而不愿意接受敏捷方法,正在推行预测法。项目经理应该使用什么策略来说服干系人使用敏捷()。

A.向干系人保证采用敏捷方法能在更短时间内交付所有预测成果。

B.进行多次小型互动,提议分阶段的项目方法,并通过频繁的价值交付与干系人建立信任。

C.记录请求并上报给高级管理层,以考虑修改项目章程。

D.同意预测法,但在项目管理框架下应用敏捷概念。

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第1题
某公司刚刚开始使用敏捷方法管理一个项目,由于这一变更,总经理对即将到来的项目的范围定义过程感到担忧。项目经理应该做什么以确保项目范围被完全定义()。

A.与总经理会面,说服他们回到使用预测型方法来避免任何风险

B.要求增加预算,以实施双重检查过程,确保每个业务需求都包括在需求中

C.帮助发起人和干系人制定产品愿景,并让团队和产品负责人一起明确期望值

D.要求总经理审查每个需求,以确保所有的项目都能提供所要求的产品

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第2题
一位项目经理和一位干系人对一个基于新的消费者隐私法而启动的项目的预算估算有不同的意见。造成这种意见分歧的原因是什么()。

A.沟通管理计划没有被所有干系人使用

B.没有可用的组织过程资产作为估算依据

C.团队的相对估算导致了两种估算

D.使用蒙特卡洛方法会导致不同的估算结果

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第3题
你的上司(你所在的电子系统开发公司的研发副总裁)把项目的成功定义为提供开发的“最新技术”。市场营销副总裁的定义是“世界级的实践”,而工程设计副总裁(他是这个项目的客户)主要关注的是新特性。下列哪项最恰当地描述了你所应做的?()

A.确保要求的定义是可测量的

B.集中精力于新特性

C.确定需要新特性的额外项目干系人,以便朝那个方向平衡

D.集中精力把项目做成新技术

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第4题
项目干系人,是指积极参与项目、或其利益会受到项目执行或完成情况影响的个人或组织。项目干系人
对项目的目的和结果施加影响。()

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第5题
关于项目干系人,描述准确的是哪个?()

A.项目利益相关的人

B.与项目签订合同的人

C.项目的甲方

D.项目的乙方

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第6题
项目团队曾与以前的干系人合作管理过一个类似项目,因此决定使用与之前项目相同的报告格式。然而,新加入该项目的干系人无法根据分布的报告充分了解项目状态。项目经理应该如何解决这个问题()。

A.使用监督沟通技术,这可能最终引发对沟通管理计划的更改。

B.分享沟通管理计划,并提醒所有干系人将使用商定的报告模板。

C.将问题添加到问题日志并确定纠正措施。

D.创建鱼骨图,以确定造成该误解的根本原因。

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第7题
项目章程主要作用确认项目的地位,要完成的工作内容。和项目的干系人没有关系。()
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第8题
项目的团队成员主要来自3个国家, 你刚接任为这个项目的项目经理, 如何才能尽快找到有效果和有效率的沟通的方法()

A.尽快识别出所有项目干系人

B.查看沟通管理计划

C.查看绩效报告

D.对干系人期望进行管理

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第9题
项目启动前要做的工作,下面哪种说法不正确()

A.需要确认是否有充分的理由来启动这项工作

B.需要确认项目可行性

C.需要明确项目的目标和交付成果

D.需要识别项目的干系人

E.需要与干系人就详细的工作内容达成一致

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第10题
项目经理已经获得项目发起人对项目的承诺和验收。这属于下列哪一项的输出()

A.项目管理计划

B.商业论证

C.干系人管理计划

D.项目章程

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