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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于招聘,以下说法错误的是()

A.招聘主要是HR的事情,有问题找HR

B.市场部的人员是最重要的,所以招聘与市场工作息息相关,我们自己也要招起来

C.市场主要还是做业绩为主,招聘不是首要重要的工作

D.招聘很重要,市场部和HR招就可以了,不用麻烦其他部门

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ACD

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第1题
以下关于门店张贴海报进行招聘说法错误的是()

A.工具特性是求职者目的性强

B.毫无成本

C.优势在于目的性强

D.劣势在于范围局限

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第2题
以下关于人员离职说法错误的是()

A.人员变动时及时填补空缺

B.了解员工离职原因

C.沟通好具体离职日期

D.等人员离职后再进行招聘

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第3题
关于临时性员工计划,以下说法中错误的是()

A.增加培训成本

B.减少招聘成本

C.产品质量的稳定性可能下降

D.需加强对临时员工的激励

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第4题
以下关于猎头公司的说法,错误的是()。

A.一般来说,普通员工的招聘并不会用到猎头公司

B.寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘

C.猎头服务的费用一般很低

D.猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织

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第5题
以下关于外部招聘的说法,错误的是()。

A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”,能够给企业带来活力

B.外部招聘给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力

C.外部招聘对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情

D.外部招聘风险小,对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解,可靠性较高

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第6题
关于常用网络端口以下说法错误的是()

A.前程无忧:主投端口—主要靠刷新

B.智联招聘:主投端口—主要靠发布

C.58端口:主搜端口—主要靠挖掘

D.oss直聘:约聊端口—主要靠主动

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第7题
以下关于解决招聘困难说法错误的有()

A.总结门店现状,选择合适的招聘节点

B.选择合适的招募节点,门店离职人员很多,人不够再招聘

C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量

D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数

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第8题
关于招聘身高要求,以下关于招聘的说法正确的是()

A.男性身高要求≥165cm

B.女性身高要求≥155cm

C.男性身高要求≥160cm

D.女性身高要求≥160cm

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第9题
下列关于企业人员补充的来源说法错误的是()

A.外部招聘具有准确性高的优势

B.内部招聘可以节约大量的费用

C.外部招聘筛选难度和决策风险大

D.内部招聘可以起到树立形象的作用

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第10题

关于投资顾问团队成员招聘,操作要点说法错误的是()。

A.观察团队短板,补充团队中缺乏的人才

B.招聘时关注价值观念、专业水平和历史业绩

C.利用好试用期,做全面的考察

D.招聘要快,解聘要慢

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第11题
以下哪一个说法是错误的 ()

A.劳动力市场的不完善影响招聘成本

B.通货膨胀不会对招聘产生影响

C.技术进步使劳动力市场更加活跃

D.劳动力市场的供求影响招聘的质量

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