关于招聘,以下说法错误的是()
A.招聘主要是HR的事情,有问题找HR
B.市场部的人员是最重要的,所以招聘与市场工作息息相关,我们自己也要招起来
C.市场主要还是做业绩为主,招聘不是首要重要的工作
D.招聘很重要,市场部和HR招就可以了,不用麻烦其他部门
ACD
A.招聘主要是HR的事情,有问题找HR
B.市场部的人员是最重要的,所以招聘与市场工作息息相关,我们自己也要招起来
C.市场主要还是做业绩为主,招聘不是首要重要的工作
D.招聘很重要,市场部和HR招就可以了,不用麻烦其他部门
ACD
A.一般来说,普通员工的招聘并不会用到猎头公司
B.寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘
C.猎头服务的费用一般很低
D.猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织
A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”,能够给企业带来活力
B.外部招聘给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力
C.外部招聘对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情
D.外部招聘风险小,对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解,可靠性较高
A.总结门店现状,选择合适的招聘节点
B.选择合适的招募节点,门店离职人员很多,人不够再招聘
C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量
D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数
关于投资顾问团队成员招聘,操作要点说法错误的是()。
A.观察团队短板,补充团队中缺乏的人才
B.招聘时关注价值观念、专业水平和历史业绩
C.利用好试用期,做全面的考察
D.招聘要快,解聘要慢