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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司所有员工可在OA系统上阅读公司本部门的标准操作规程（SOP）。有跨部门阅读需求时，需向QA部门申请阅读权限（）

答案

是

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更多“公司所有员工可在OA系统上阅读公司本部门的标准操作规程（SO…”相关的问题

第1题

关于OA应用描述恰当的是（）

A.微信群只作公务沟通群使用，正式公务活动的审批必须在公司OA平台上进行

B.系统中的行政审批平台是唯一严肃的公务活动审批依据，所有涉及人、才、物、事的公务活动都必须在行政审批平台上进行审批，方能生效，有据可查

C.连续三个月都没有发表自己意见的员工，说明两个问题：一是没有能力发表意见；二是对公司公务活动不感兴趣。绩效考核部门应将此类员工列入优先辞退名单，按相关规定有计划的辞退

D.集团领导、公司领导以及职能部门，对所有公务活动实现全局掌控，职能部门所有干部员工应对本部门，以及协同部门的公务活动的了解

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第2题

关于考勤打卡的规定，以下描述正确的有（）

A．考勤打卡点依工作区域设置，员工通过公司OA系统定位打卡，所有员工上、下班须按时打卡B．因系统、网络问题等非人为不可抗力因素导致无法打卡的，员工须立即告知人力资源部，由人力资源部统一进行异常情况的处理C．因工作需要出差至其他分公司的，在提交出差流程的同时，可在PC端在分公司地点上、下班打卡D．公司OA系统打卡记录为考勤核算的基础依据，各类考勤申请记录与个人打卡记录相关联。如无上、下班打卡记录及考勤申请记录，则不产生有效考勤及加班时间；员工确认：因公司严格实行加班审批制度、部分办公地点设置有健身房等原因，员工平时下班后延时打卡的行为统一不认定为加班E．根据公司OA系统数据读取规则，上班读取当天首次打卡记录，下班读取当天末次打卡记录

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第3题

非文件使用部门仅可在OA系统中查看相关公司文件（）

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第4题

《员工手册》中规定，员工必须遵守的职业操守，包括但不限于（）

A．遵守国家和监管机构一切适合于公司业务的法律法规和有关规定，主动阅读了解并遵守履行公司公布（包括通过邮件及/或OA公布）的已生效的各项规章制度，遵从行业公认的职业道德和行为规范B．学习并遵守公司《员工道德准则和行为规范自律承诺函》的有关规定，保守公司商业秘密。公司的商业秘密包括但不限于财务状况、投资策略、经营策略、销售及市场推广计划、客户及员工资料等C．即使员工离职或退休，员工亦负有责任保守公司的商业秘密D．未经公司的明确委托，不得代表公司发布信息

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第5题

客服部门张经理在内部沟通群上发了一个公告，严禁其他员工议论公司内部事务，并明确规定本部门员工凡事必须向他回报，一切事物他说了算，判断下该现象属于何种错位（）

A.领主

B.民意代表

C.传声筒

D.自然人

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第6题

X系统作为公司OA办公系统，以下说法错误的是（）

A.流程应用作为核心应用是用于解决员工各类流程审批问题的

B.员工可以通过X系统进行日报填报

C.员工可以通过X系统申请使用公司物理印章

D.员工可以通过X系统申请部门费用报销

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第7题

公司的会议室预约是在OA系统上进行（）

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第8题

机场公司所有在机场住宿员工不得随意离开机场范围，部门每日2次向机场公司报送员工体温检测情况，按照每日3次OA签到和电话报告情况统计人员流动信息，控制人员流动，如有特殊情况需离开机场范围的但不离开集宁本地的，需向部门负责人报告，离开乌兰察布市的，需要向机场公司总经理申请，机场公司总经理批准后到机场办公室履行请假手续（）

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第9题

物业经理应知应会（）完成与公司签订的年度管理目标和经济指标

A.对主管以下员工的选聘、考核、晋升、降职、辞退等具有否决权

B.统筹本部门工作，主持部门会议，对物业服务中心日常工作实施检查、监督、指导

C.针对项目上发生的重大安全事故、紧急或突发事件处理，不隐瞒及时汇报，及时与公司进行有效沟通

D.参与绩效目标的分解与制定，并对本部门绩效目标承担首要责任，按公司要求在本部门实施绩效管理活动，持续提高下属员工工作效率

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第10题

员工因商务礼仪需要而收受礼品时，根据公司相关制度应当（）

A.在OA系统中进行自主申报和登记

B.私下进行，不要公开