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[单选题]

员工解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的,应当至少提前()天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》,经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

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C、10、1

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第1题
员工提出解除劳动合同的,应提前()天提出书面辞职报告,然后填写《工作结清单》,完备离职手续

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

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第2题
员工要求解除劳动合同,应当以书面形式提前通知公司。其中操作岗位员工应当提前10日、其他岗位员工应当提前()。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第3题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的,须提前()日(试用期内员工提前()日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第4题
劳动者提前三十日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第5题
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A.15

B.60

C.30

D.20

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第6题
正式员工提前30天以书面形式通知单位,可解除劳动合同;在试用期内提前3天书面通知企业即可解除合同()
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第7题
正常情况下,劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。()
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第8题
劳动者解除劳动合同,应当提前2个月以书面形式通知用人单位。()
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第9题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工提前()以书面形式通知公司人力资源部,可以解除劳动合同,其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。

A.3天

B.10天

C.15天

D.30天

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第10题
劳动者应当提前()日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第11题
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。A.10B.15C.30D.60

劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.15

C.30

D.60

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