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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下面哪一项属于行为面试问题（）

A.你觉得自己的团队合作精神强吗

B.请讲一讲你有机会对问题提出一个创造性的解决方案的经历。你是怎样想到这个方案的

C.你觉得成功的标准是什么

D.碰到一个项目或者任务所要求的完成期限很紧或者不合理的情况你通常怎么处理

答案

请讲一讲你有机会对问题提出一个创造性的解决方案的经历你是怎样想到这个方案的？

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更多“下面哪一项属于行为面试问题（）”相关的问题

第1题

下面哪一项属于行为面试问题？（）

A．当新任务出现时，你如何定义任务的范围？

B．你在营销工作中遇到的最困难的事情是什么？

C．你认为下属的工作应该多长时间回顾一次？

D．你如何管理你团队成员的工作结果？

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第2题

“谈谈你过去的经历中，你需要同时完成很多件事的情况。你是怎么做到的” ，该问题属于哪一种面试方法（）

A.行为导向面试（STAR法则）

B.探索性面试

C.假设性面试

D.感性面试

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第3题

下面属于行为面试法的是（）

A.请举一个团队合作方面成功的案例

B.请举一个最有成就感的案例

C.请举一个代表你学习能力的案例

D.如果你加入到我们公司，你将怎么做

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第4题

“请讲述一下，你曾开发过的最成功的产品。”当面试官提出这类问题时，则表明现在可能进行的面试属于（）

A.行为描述面试

B.压力面试

C.情景面试

D.系列式面试

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第5题

下面哪一项问题有助于你了解部门的情况（）

A.公司对正确期望是什么

B.我应该提供哪些工作报告

C.正确优先事项是哪些

D.部门对公司业绩的贡献是多少

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第6题

下面提问属于行为面试法的是（）

A.请谈下在过去的工作中你是如何进行成本把控的

B.作为一名招聘人员应该公正客观，请举一个这方面的事例

C.请举例，在团队沟通出现问题时，你如何进行协调结果如何

D.在你今后的职业生涯中，你会继续在这个领域工作还是会做一些别的事情

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第7题

下面哪一项经销商管理层的职责叙述不正确（）

A.辅导和支持你的团队成功执行能级提升

B.评估进程和辅导你的团队获得成功

C.帮助你理解在项目执行中你的团队职责是什么

D.和你的团队一起工作，携手一起鉴别问题和寻找提高改进的区域

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第8题

下面哪一项行为属于违章行为（）

A.施工现场流动吸烟

B.现场不准随地大小便

C.进入施工现场佩戴好劳保用品

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第9题

下列哪一项不是招聘录用的测试方法（）

A.面试

B.笔试

C.行为模拟法

D.成功学

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第10题

哪一项不能用于对甄选面试进行分类()。

A.面试的结构化程度

B.面试的内容，问题类型

C.面试的时间长短

D.公司如何组织面试

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第11题

复元的主体性之自我觉知的展现，由内而外，可以分为内在、人际、和超个人的三个层次，下面哪一项是错误的（)？

A.自我觉察

B.自我否定

C.自我确认

D.自我实现

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