题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下面属于行为面试法的是（）
A.请举一个团队合作方面成功的案例
B.请举一个最有成就感的案例
C.请举一个代表你学习能力的案例
D.如果你加入到我们公司，你将怎么做
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
答案
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A.请举一个团队合作方面成功的案例
B.请举一个最有成就感的案例
C.请举一个代表你学习能力的案例
D.如果你加入到我们公司，你将怎么做
答案
ABC
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A.假如你应聘上品质经理这个岗位，你会如何开展工作
B.请举一个工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的例子
C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例
D.在你所承担的改善项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的
A．当新任务出现时，你如何定义任务的范围？
B．你在营销工作中遇到的最困难的事情是什么？
C．你认为下属的工作应该多长时间回顾一次？
D．你如何管理你团队成员的工作结果？
A.法的适用
B.法的遵守
C.法的执行
D.法的解释
A.法的适用
B.法的遵守
C.法的执行
D.法的解释
A.法的适用
B.法的遵守
C.法的执行
D.法的解释
A.STAR模型的依据是过去的行为很有可能是未来行为
B.STAR中的R全拼是Real，意味着候选人所回答的内容必须是真实而非虚构
C.应聘者的职务或工作流程发生了变化，是STAR模型里面的S
D.做为PM推进一个过程中延时的项目如期结束，是STAR模型里面的A
E.STAR中当A不清晰时，可以追问：您在这件事情上主要扮演什么角色你需要完成的主要任务有哪些
