下列关于购买社保公积金的说法正确的是()
A.每月15日前入职员工当月购买社保公积金
B.员工打请示承诺个人行为,可以不买社保公积金
C.社保(五险)包括:医疗、养老、生育、工伤、失业保险
D.公积金不可以提取
C、社保(五险)包括:医疗、养老、生育、工伤、失业保险
A.每月15日前入职员工当月购买社保公积金
B.员工打请示承诺个人行为,可以不买社保公积金
C.社保(五险)包括:医疗、养老、生育、工伤、失业保险
D.公积金不可以提取
C、社保(五险)包括:医疗、养老、生育、工伤、失业保险
A.具有完全民事行为能力
B.具有合法有效的身份证明
C.具有稳定的收入、信用良好
D.借款人公积金账户连续缴存3年以上
E.借款人社保正常缴纳3年以上
A.公积金当月最后提交时间:当月19日
B.公积金当月最后提交时间:当月15日
C.办理社保卡提供资料最后提交时间:当月28日
D.对接人:柯帆
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人,应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工,当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
A.费用分摊单可以分摊社保公积金
B.费用分摊单既能代付工资又能代付个税
C.将网络通讯费分摊给外部单位和集团内其他公司时,入账科目分别为其他应付款/往来款和其他应收款/往来款
D.费用分摊单可以进行账务调整
A.五等及以上有车员工可享受有车交通补贴,但需提供本人驾驶证、本人或配偶行驶证,购车发票等相关票证的复印件
B.试用期员工可享受节日礼金、贺仪奠仪福利
C.试用期员工可参与年度员工体检
D.2月27日入职,公司正常为员工购买2月社保公积金
A.公积金信用消费贷款属于额度类消费贷,客群为第一至四类客户
B.在同一单位连续缴存(纳)公积金/社保/个人所得税满24个月(含24个月)
C.公积金月缴存额(个人部分)不低于500元,或社保月缴存基数不低于5000元,或个人所得税纳税年收入不低于60000元
D.公积金贷款金额单户最高50万元
A.需为正常缴纳状态下,3个月的社保或公积金缴存记录
B.文件能显示客户姓名、证件信息、工作单位、缴存状态即可
C.可为社保截屏/社保局打印/公积金缴纳截屏/公积金中心打印
D.接受个人缴纳的社保公积金缴费证明
A.客户征信报告中有公积金信息
B.公积金缴纳基数大于等于当地最低缴纳基数
C.公积金正常缴交,且最近一次缴交记录在6个月以内,或缴交时长大于等于5年
D.公积金月缴交总金额(个人+公司部分)要大于200元
A.女职工孕期不应申请转移社保,否则无法享受生育险
B.可以选择表上没有列出的参保地
C.员工需自行了解相关政策后,自主选择、填写
D.将表格报至人力资源部后,可当日变更
A.社保出现多险种的,计算缴费基数平均值时,(养老,医疗,失业,生育,工伤)这五种基本险种可计入在内,其他险种不计入
B.公积金出现多险种的,计算缴费基数平均值时,(住房公积金计入其内补充住房公积不计入在内)
C.上海地区的公积金缴费按照24%计算
D.当不同的险种(医疗、养老、失业等)/公积金种类(住房、企业年金),显示或者推算的月缴纳基数不一致,加和录入