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[判断题]
在公司连续工作三年以上的女员工，因家庭原因离职的，工作期间无不合格或重大失误情况可在离职后家庭允许时，提出申请二次入职（）
答案
是
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A.在赴异地工作前，已入职公司的正式员工
B.因工作需要且由公司发起
C.异地工作时间不少于三个月
D.派驻工作地与员工原工作地分别为不同城市（不同县），且两地单程行车距离在30公里以上
E.派驻工作地与员工原工作地分别为不同城市（不同县），且两地单程行车距离在50公里以上
A.员工连续两次被评选为优秀的
B.连续三年没有质量错误的
C.员工在公司工作满10年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同的，需要续签的
A.为方便，员工可以在公司内洗车
B.因有事连续请假三天以上，提前与领导请好假并C6上申请假条
C.穿劳保鞋或者鞋套进入生产区域
D.工作期间按公司规定佩戴厂牌
A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的
B.接受公司委派培训，培训协议中有明确规定的
C.部门负责人（含）以上管理人员或部门重要岗位在公司约 定的时限内未做出继任安排，或未签署同业竞止协议的
D.因家庭或身体原因提出离职申请，且办理完工作交接的员工
A.该公司中层领导
B.在孕期、产期的女保安员
C.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工
D.因提供保安服务而受伤且在治疗期的保安员
E.受过保安专业技能培训的人员
A.应参加专门培训，考试取得90分以上，取得《作业监护资格证》
B.车间正式员工
C.监护人必须保证工作满三年，且在本岗位工作一年以上
D.车间临时劳务人员参加考试合格
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女员工在孕期、产期、哺乳期的
D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
