题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
凡签订（）期及以上劳动合同且连续工作1年以上的员工，可享受带薪年休假
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
答案
A、一年
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C.三年
D.四年
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A.0.3
B.0.5
C.0.6
D.0.7
A.续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
B.劳动者在用人单位连续工作满10年的
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
A.3个月以上
B.6个月以上
C.9个月以上
D.12个月以上
对企业吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，有条件的地区可给予一次性（）补贴，实施期限为2020年1月1日至12月31日。
A.吸纳就业
B.社会保险
C.就业见习
D.求职创业
A.已连续签订两次全日制固定期限合同
B.劳动者在用人单位连续工作满10年
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
A.已在甲公司连续工作12年的张工程师
B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工
C.已在甲公司当保安1年3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王
D.甲公司招聘的特需人才孙某
E.甲公司财务负责人刘某
A.500元/人
B.800元/人
C.1000元/人
D.1500元/人
A.连续工作满三年的
B.连续工作满五年的
C.连续工作满十年的
D.已经签订一次短期合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
E.已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
以下对劳动合同期限的表述错误的是：
A．劳动合同期限1年到2年的，试用期不得超过6个月
B．工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的，可以要求签订无固定期限的劳动合同
C．从事矿山井下以及其他有害身体健康的工程、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不得超过8年
D．复员、转业军人初次就业的，可以要求签订无固定期限的劳动合同
A.劳动者在用人单位工作满8年
B.劳动者在用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C.连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者无劳动合同法第39条和第40条第1-2项的情形
D.用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同的
