题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于加班，以下说法正确的是（）
A.加班到晚10点后，可以报销回家车费
B.调休假可以跨财年累积
C.必须通过加班申请，否则视为个人因素弹性工作
D.工作到晚11点后既可以次日晚到，又可以累积调休
答案
必须通过加班申请否则视为个人因素弹性工作
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.加班到晚10点后，可以报销回家车费
B.调休假可以跨财年累积
C.必须通过加班申请，否则视为个人因素弹性工作
D.工作到晚11点后既可以次日晚到，又可以累积调休
答案
必须通过加班申请否则视为个人因素弹性工作
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A.只要在规定工时以外的工时就算加班
B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程，未经批准不按加班计算
C.未提前3天加申请的班流程，走钉钉 01-特殊流程申请（加班）
D.特殊流程均需通过总经理审批
A.时间的奉献就是加班。
B.奉献时间首先要理解工作，是个人价值实现的平台。
C.时间的奉献不需要以自愿为原则。
D.时间的奉献获得的是短期价值。
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休，保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费，按排班表执行，及时调休
C.经理级（含）以上员工属于公司中高层管理人员，正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成，计入加班范畴，但无超时加班费，安排补休或调休
A.20:00以后算加班，加班的时间可以调休，周末和工作日都是
B.22:00以后，公司可以报销交通费，一定记得留好发票
C.19:00公司有加班餐，在知音楼吃
D.正常下班时间是18:30
A.全体人员上班（含周日及节假日）时间，优先计入当月正班出勤天数（除晚上加班））
B.晚上加班的按原有方式计算
C.上班时间超过当月应出勤天数，计入可调休天数
D.只要周日或节假日有上班，就可以随意调休
A.学生不可能控制影响研究的所有资源
B.对于大部分研究，每周平均工作40小时是合适的
C.将任何资源100%投入研究是不合理的
D.只有当实际进度比计划慢时才需要加班
A.每月有3次补签卡机会，补签卡只能作为正常上下班的补签卡，不能用于加班补签卡
B.因工作需要加班的，必须提前申请，加班时间可以用于调休，但只能用于加班产生之后的请假调休
C.员工一个月内迟到、早退累计超过5分钟，则乐捐30元，同时超过5分钟的部分，按照1元/分钟进行扣款
D.员工一次迟到或早退超过30分钟按照旷工处理
E.员工累计迟到、早退或者擅离职守超过180分钟或未经准假而不到班者，均为旷工
