题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于调休，以下说法错误的是（）
A.调休的最小单位是0.5小时
B.预测下周会加班，今天预支调休假
C.加班到次日凌晨四点，可调休一天
D.周末加班按小时计算
答案
预测下周会加班今天预支调休假
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A.调休的最小单位是0.5小时
B.预测下周会加班，今天预支调休假
C.加班到次日凌晨四点，可调休一天
D.周末加班按小时计算
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A.20:00以后算加班，加班的时间可以调休，周末和工作日都是
B.22:00以后，公司可以报销交通费，一定记得留好发票
C.19:00公司有加班餐，在知音楼吃
D.正常下班时间是18:30
A.公司不允许任何形式的代打卡，只能亲自打卡，否则公司将立即辞退处理
B.公司允许某些特殊情况下的代打卡，报备即可
C.全年调休，男生最多不超过40小时，女生最多不超过60小时
D.出差需两级人员一起
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求，严禁先假后请
C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
A.全体人员上班（含周日及节假日）时间，优先计入当月正班出勤天数（除晚上加班））
B.晚上加班的按原有方式计算
C.上班时间超过当月应出勤天数，计入可调休天数
D.只要周日或节假日有上班，就可以随意调休
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休，保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费，按排班表执行，及时调休
C.经理级（含）以上员工属于公司中高层管理人员，正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成，计入加班范畴，但无超时加班费，安排补休或调休
A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
A.只要在规定工时以外的工时就算加班
B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程，未经批准不按加班计算
C.未提前3天加申请的班流程，走钉钉 01-特殊流程申请（加班）
D.特殊流程均需通过总经理审批
