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[单选题]

业务员A于2018年3月转正,转正当月增员业务员B(非二次入司),则B()月的业绩可回算给A进行二季度维持考核

A.3、4、5

B.4、5、6

C.4、5

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A、3、4、5

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第1题
核能准主任王彩莲2020年11月新增业务员A35岁,B55岁,C41岁,D21岁,工号均在全省1000名以内。业务员AB当月转正,次月健康。业务员CD当月次月均达标健康。本人12月达成CE,请问王彩莲可以获得哪些待遇和奖励()

A.增员奖励2200*3

B.增员奖励1500*3

C.1月末架构达标奖2000

D.成功晋升主任

E.2-6月CT架构达标奖

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第2题
新人钱多多3月10日入司,在3月实现转正,4月FYC达到700元,增员2人,其中1人在当月举绩,为钱多多4月收入是多少()

A.1995

B.2275

C.1195

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第3题
2020年1月,业务主任艾阳光增员了艾小阳,艾小阳于3月转正且一季度的寿险业绩和综合金融业绩分别为:1月:3000C、1000C,2月:2700C、500C,3月:1300C、500C;则一季度艾小阳为艾阳光贡献的增员奖分别为()

A.750

B.675

C.540

D.260

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第4题
业务员王太保在在2019年4月入司,在当月达成转正,该业务员二季度参与计提绩效服务津贴的月数为()

A.1

B.2

C.3

D.0

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第5题
业务员小王在2020年1月签约,2月转正,则小王绩效服务津贴的第一个发放周期是()

A.3月-6月

B.3月-5月

C.6月-9月

D.10月-次年3月

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第6题
业务员小王,1月2月任职见习,3月转正,1月FYC900,2月9000,3月1800,一季度连续健康津贴总计()元

A.0

B.54

C.108

D.240

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第7题
三五人力方案中,如想获得国内低端游新人需达成()

A.3月上岗新人上岗当月FYC≥600,且5月末转正

B.4-5月上岗新人上岗当月成为福娃,且5月末转正

C.3月上岗新人上岗当月成为福娃,且5月末转正

D.4-5月上岗新人上岗当月FYC≥600,且5月末转正

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第8题
业务员A在2020年7月签约,当月转正,则A绩效服务津贴的第一个计提和发放周期是()

A.计提7-9月,发放9-11月

B.计提7-9月,发放10-12月

C.计提8-9月,发放9-11月

D.计提8-9月,发放10-12月

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第9题
见习业务员小王经2020年1月末考核转正达标、2月份任职正式业务员职级,他晋升后第一个维持考核期是()

A.2020年2至3月

B.2020年2至4月

C.2020年2至5月

D.2020年4至6月

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第10题
小凤2月入司,3月转正且推荐小丽和小青当月签约,小凤可享受推荐奖和辅导奖()
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第11题
组层面主管品质考核,个人当月实现有效增员加()分,有效增员的概念是

A.20分,新增且转正

B.30分,自然月实现开设工号

C.30分,新增且转正

D.30分,新增且举绩

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