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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

业务员王太保在在2019年4月入司，在当月达成转正，该业务员二季度参与计提绩效服务津贴的月数为（）

A.1

B.2

C.3

D.0

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第1题

业务员王太保是2019年5月入司，5月签单保费10000P，佣金率统一为40%，累计件数5件；6月FYC 800C，件数2件，则其6月成健康人力是（）（按照C类计算：基数2000，25%）

A.800

B.800+（4000*0.8-2000）*25%

C.800+（4000-2000）*25%

D.800+4000*25%

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第2题

业务员王太保在2019年 7月任职见习职级，FYC 2000C，8月任职正式职级，FYC 900C，9月任职正式职级，FYC 900C，其连续津贴可获得（）元。注：按照C类基本法：900C月计提标准240元；1800C以上按照月均FYC×3%

A.240

B.480

C.720

D.1080

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第3题

算一算：正式业务员小王，推荐新人小张，小张4月入司，4月FYC为3000元，那小王4月可以领取的推荐辅导奖为多少（）

A.270元

B.300元

C.540元

D.600元

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第4题

正式业务员小王，5月入司，且当月FYC5000，因表现优秀入选英才100，6月准主管面试通过并缴纳100押金，确定晋升目标。现成功增员4人，均达标绩优，且本人6月FYC5000，请问小王6月可得奖励有哪些（）

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第5题

以下关于训练津贴的说法正确的有（）

A.小王4月底入司，因时间关系当月未能出单，但赠送投保了10个E路平安赠险，当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司，司龄已4个月以上，到目前还没有转正，本月若只赠送投保10个E路平安赠险，仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得1200元训练津贴

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第6题

2019年9月入司的新人艾百万，入司首月达成佣金5400C，且于2019年11月新增登峰1人，艾百万在2020年8月达成FYC14400元，则可获得的创业津贴及出勤系数奖励分别为：10000*1.1*1（）

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第7题

季度内入司的新人晋升3个月会员标准：季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升，季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保（）元件数（）件达成晋升，季度第三月入司新人要求当月标保（）元件数（）件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第8题

小华在2020年4月入司，一直到2020年6月连续3个月都未开单，请问小华还有个人创业发展奖嘛（）

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第9题

小王4月入司当月转正，4-6月FYC分别为3000C、5000C、7500C，则小王可以拿到二季度绩效服务津贴总额为（）

A.1400元

B.3200

C.4200

D.6400

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第10题

小艾为4月入司5G经理人，请问以下哪个时间打卡符合打卡签入时间（）

A.7:30:01

B.7:29:59

C.8:30:01

D.18:01:01

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第11题

小王4月入司当月转正，4-6月职级分别为见习、正式、正式，4-6月FYC分别为3500C、2500C、3000C，则小王可以拿到二季度连续健康总额为（）

A.270

B.800

C.1200

D.4200

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