以下说法正确的是()
A.招聘直销城市可签约框架
B.所有团队均可合作框架产品,具体职责划分以城市为准
C.框架不支持升档
D.框架合同有效期:1年,以合同内签署的开始和结束时间为准
D、框架合同有效期:1年,以合同内签署的开始和结束时间为准
A.招聘直销城市可签约框架
B.所有团队均可合作框架产品,具体职责划分以城市为准
C.框架不支持升档
D.框架合同有效期:1年,以合同内签署的开始和结束时间为准
D、框架合同有效期:1年,以合同内签署的开始和结束时间为准
A.员工薪酬水平越高,干劲就越足,激励效果就越明显
B.薪酬水平代表员工的劳动价值,薪酬水平高的员工,代表其能力、素质更强
C.薪酬水平的高低是相对的,只要措施得当,低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工
D.人力资源在设计薪酬体系时,要尽可能为员工争取更高的工资
A.总部员工直接使用打卡机(运力招聘除外)
B.针对站长、城市经理等可以使用OA打卡
C.由于站长和城市经理的工作特殊性,什么时间打卡都可以
D.为了方便站长和城市经理的工作,什么地点打卡都可以
A.服务商已经按程序报备并审批通过,且由腾讯系统认定为“第一报备”
B.有效报备期内客户通过直销购买会话订单,能提供与客户签约该订单相关的定制开发合同
C.腾讯将以在下次订单中抵扣的方式返回该订单成交金额的30%
D.以上说法都正确
A.三级企业可承担城市快速路工程
B.三级企业可承担生活垃圾转运站
C.一级企业可承担各类市政公用工程的施工
D.二级企业可承担各类城市生活垃圾处理工程
E.二级企业可承担单跨跨度60m桥梁工程
A.招聘标准(1:1)
B.会议营销(1:100)
C.推荐入职(人拉入)
A.一级企业可承担各类市政公用工程的施工
B.三级企业可承担生活垃圾转运站
C.二级企业可承担各类城市生活垃圾处理工程
D.三级企业可承担城市快速路工程
E.二级企业可承担单跨跨度60m桥梁工程
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果,而是实现规划的一种重要手段
A.酱料盒/纸巾盒需要保持整洁干净
B.加盟/招聘台贴可视具体情况选择位置张贴
C.可以把货品暂存放在餐区
D.桌面按市场部/采购部要求陈列pop物料