题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对绩效监控概念的把握，需要注意以下（）
A.绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效
B.绩效监控是一个持续沟通的过程
C.绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务
D.绩效目标能够衡量
E.绩效目标通过努力就可以实现
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
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答案
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A.绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效
B.绩效监控是一个持续沟通的过程
C.绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务
D.绩效目标能够衡量
E.绩效目标通过努力就可以实现
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A.进行充分的绩效沟通
B.确保绩效目标的动态调整
C.管理者需要提高对绩效目标的认识
D.应该是一个持续不断的动态循环
E.绩效目标还应该有时限性
A.它以直观的形式存在于人的心理意识层
B.它以语言文字的形式存在于典籍文献之中
C.它是对人自身审美需要的把握
D.它具有理论观点和概念范畴
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
A.职业生涯的一个点，在此点上进行另外发展和晋升的可能性很小
B.职业生涯中需要达到的一个高峰
C.优秀员工在职业生涯中所创造的最高绩效
D.职业生涯的一个点，在此点上通过努力可以实现另外的发展和晋升
A.把握说明的主体
B.把握需要作说明的谈话函询类型
C.把握说明的内容
D.把握领导干部参加双重组织生活的相关要求
E.把握相关流程
A.外来人员在进行系统维护时没有收到足够的监控
B.一个人拥有了不是其完成工作所必要的权限
C.敏感岗位和重要操作长期有一个人独自负责
D.员工由一个岗位变动到另一个岗位，累计越来越多的权限
