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[单选题]

新员工被录用后,一律实行试用期,试用期时间为多久()

A.1个月

B.4个月

C.6个月

D.1-3个月,根据能力而定

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D、1-3个月,根据能力而定

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第1题
新员工被录用后均有试用期,试用期为()。业务部门(运营事业部、运维事业部、发展事业部)可在实习期规定时间,在钉钉人事组别中选择提交进阶申请,完成进阶指标即可计入绩效奖金
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第2题
新员工试用期恰逢疫情,可否延长试用期()
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第3题
新员工试用期期间基本工资打折发放()
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第4题
新员工试用期为3个月。集团公司有权根据员工的具体表现提前、延长或终止试用期。员工的试用期最长不得超过()个月。
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第5题
进入试用期,新员工业务培训由()负责

A.用人部门

B.行政部

C.生产部

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第6题
员工在试用期结束前,由个人、用人部门填写(),公司领导审批

A.新员工面试评定表

B.新员工试用期评定表

C.职工登记表

D.应聘登记表

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第7题
新员工入职的试用期是()

A.不超过1个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第8题
在试用期开始前人力资源部和业务部门负责人应当与新员工沟通试用期工作目标和考核标准。()
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第9题
新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备()

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》

C.签订员工手册签阅表

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第10题
试用期手册作为试用期工作的指导文件,新员工须妥善保管,按时填写相关内容,手册如有丢失或有人为污损,则判定为试用期不合格()
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第11题
用人部门与入职一个月新员工进行面谈并做好记录,填写《新员工试用期跟踪评估表》()
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