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第5题
以下对需要的叙述不正确的是（)。
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
第9题
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的（)。
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第10题
在现代经济中，“物以稀为贵”是一种较为常见的现象。对这一现象的正确理解是
A.“物以稀为贵”违背了社会必要劳动时间决定商品价值、价值决定价格这一价值规律的基本要求
B.“物以稀为贵”反映了供求关系对商品价格的影响
C.从长远来看，“物”的“衡有”状况会得到缓解，“物”的价格会与价值相符
D.“物以稀为贵”表明供求关系决定商品价格
