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[单选题]

特岗教师一般有几年的服务期()

A.1

B.3

C.5

D.7

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B、3

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第1题
三支一扶最低服务年限是怎么计算的?三支一扶服务期为()年,按报到之日起算。

A.3

B.2

C.1

D.5

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第2题
培训费用在500元(含)至2000元(不含),培训截止日起服务期延续不少于()年

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
甲公司为员工张某支付培训费用3万元,约定服务期3年。2年后,张某以公司自他入职起从未按照合同约定缴纳社会保险为由,向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是()

A.张某违反了服务期

B.公司可以要求张某支付3万元违约金

C.公司可以要求张某支付1万元违约金

D.张某无需支付违约金

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第4题
哪项不属于必须续订劳动合同情形?()

A.有公司出资培养、培训的员工,根据有关协议在公司服务期未满的

B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的

C.从事涉及秘密、机密工作,在规定保密期限之内的

D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的

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第5题
“苏北计划”服务期是计入以后工龄。()

“苏北计划”服务期是计入以后工龄。()

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第6题
针对已报销外部职业资格费用的员工,本行实行培训服务期制度,每满5000元增加培训服务期1年()
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第7题
员工个人申请的培训,员工须与公司签订培训协议,约定服务期,培训报销费用在30000元以上的,服务期不得低于三年。()
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第8题
下列关于服务期的说法,错误的是()。

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定

D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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第9题
下列()是劳动合同的必备条款。

A.试⽤期

B.竞业限制

C.合同期限

D.服务期

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第10题
员工聘任正高职称后应履行聘任服务期7年,副高聘任服务期5年。()
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