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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

新员工入职第几天下载钉钉（）

A.3天内（包含第三天）

B.5天内（包含第5天）

C.10天内（包含第10天）

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第1题

排班表确定后，由各项目人力行政对接人进行钉钉录入，每月28日前钉钉排班必须录入完毕（新员工入职当日进行钉钉排班）。因排班不及时导致员工不能正常打卡的，员工自行承担后果（）

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第2题

小赵通过了面试，要加入公司，人事需要收集和录入员工的人事数据，如何操作最高效，你有什么好建议？（）

A.新员工入职时只提供基本信息，各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板，新员工填写后上传钉钉

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第3题

新员工怎么走入职手续（）

A.1.必须到人事部报备

B.2.给部门负责人联系

C.3.走钉钉审批

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第4题

新员工入职可给予天的适应期，自第天起正式发布工作日报（）

A.2 3

B.3 2

C.5 7

D.2 2

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第5题

新员工入职七天内独立作业（）

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第6题

员工入职直接在钉钉上邀请员工加入钉钉就可以了，无需提交流程（）

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第7题

新员工入职几天内必须签订劳动合同（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.15天

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第8题

5新员工入职5天内可以在食堂进行预约充值厂牌（）

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第9题

入职制度中员工转正日期（）

A.每月21日至25日提交钉钉转正申请

B.每月20日至25日提交钉钉转正申请

C.每月20日至26日提交钉钉转正申请

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第10题

员工扫码入职，可以通过以下哪几种方式（）

A.微信扫码

B.支付宝扫码

C.钉钉扫码

D.QQ扫码

E.淘宝扫码

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第11题

钉钉如何更换手机号（）

A.请管理员修改手机号

B.用新手机号重新入职

C.用手机版在设置里自行更换手机号

D.退出组织重新申请

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