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[判断题]
当然运用奖惩激励时，应该是以奖为主，以罚为辅，不可平等对待。对员工的奖励和惩罚，我们可以秋后算账，到了年终一起奖励（）
答案
是
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奖励应当达到“雪中送炭”的效果，体现了强化的()
A．奖励与惩罚相结合原则
B．以奖为主，以罚为辅原则
C．及时强化原则
D．奖人所需原则
A.了解员工的承受能力，不可奖励过盛、不可惩罚过度A. 了解员工的承受能力，不可奖励过盛、不可惩罚过度
B.奖惩要根据员工的需求才能有激励性
C.员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量
D.奖惩制度要公平公正，做到奖惩分明
E.注意守信，奖惩要及时
A.以奖抵扣
B.缓罚促管
C.设立承包商奖惩资 金专用账户
D.奖励记分
