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第2题
某市A企业因拖欠农民工工资被属地人社部门依法下达《劳动保障监察限期整改指令书》，要求其在限定期限内支付农民工工资，在人力资源社会保障行政部门作出列入决定前，以下()哪种情形可以不予列入失信联合惩戒名单。
A.企业未改正拖欠农民工工资违法行为
B.企业未作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺
C.企业已经改正拖欠农民工工资违法行为，且作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺
D.以上都是
第3题
《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人力资源和社会保障主管部门可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案；对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议，以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题，应当及时进行调查处理。
第5题
《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人力资源和社会保障主管部门()对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议，以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工民主权利的问题，应当及时进行调查处理。
A.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容
B.可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案
C.应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容，并列入企业守法诚信档案
D.应当将企业实行民主管理情况列入企业守法诚信档案
第6题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。
A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B.督促企业建立劳动争议预防预警机制
C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
第8题
《保障农民工工资支付条例》明确规定，人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉，对于举报、投诉的处理实行（)。
A、首问负责制
B、一次办结制
C、领导负责制
D、限时办结制
第10题
劳动保障行政部门对下列（)事项实施劳动保障监察。
A.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
C.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
D.用人单位遵守禁止安全生产管理的情况
