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[判断题]

人力资源和社会保障行政部门依法执行查询任务时,可向银行提出查询要求,开展查询工作时,应至少1名劳动保障监察员,并应当出示劳动保障监察证件和《查询单位银行账户通知书》()

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第1题
人力资源社会保障行政部门需要查询异地相关单位银行账户时,不可赴异地依法直接查询,也需委托相关地人力资源社会保障行政部门查询()
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第2题
不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由金融监管部门责令改正;拒不改正的,处()的罚款。

A.1万元以上3万元以下

B.2万元以上5万元以下

C.3万元以上7万元以下

D.5万元以上10万元以下

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第3题
上级人力资源和社会保障行政部门对下级人力资源和社会保障行政部门,对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进展了督察属于行政督察。()
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第4题
工会应当如何依法维护农民工工资权益?()

A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督

B.工会若发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正

C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理

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第5题
人力资源社会保障行政部门只需畅通对用人单位的举报投诉渠道,依法及时处理有关举报投诉。()
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第6题
《保障农民工工资支付条例》明确规定,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉,对于举报、投诉的处理实行()。

A、首问负责制

B、一次办结制

C、领导负责制

D、限时办结制

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第7题
施工总承包单位未编制工资支付台账并依法保存的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款()
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第8题
根据《中华人民共和国民办教育促进法》规定,某县级人力资源社会保障行政部门有下列()行为,情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分

A.已受理设立申请,逾期不予答复的

B.违反国家有关规定收取费用的

C.疏于管理,造成严重后果的

D.侵犯民办学校合法权益的

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第9题
政府投资项目建设单位未经批准立项建设导致拖欠农民工工资的,除依法承担责任外,由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人,并作为其()等的重要依据。

A.业绩考核

B.薪酬分配

C.评优评先

D.职务晋升

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第10题
《人力资源市场暂行条例》规定,发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处()的罚款。

A.1.5万元以上5万元以下

B.2万元以上6万元以下

C.1万元以上5万元以下

D.3万元以上5万元以下

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第11题
下列情形中,违反以下哪些条例规定由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款()

A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资

B.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡

D.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函

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