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[多选题]

以下属于有效合作的团队6种角色类型的应该是:()。

A.实干者

B.监督者

C.凝聚者

D.创新者

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第1题
在准确进行自我评估的基础上,创业者在组建团队、分配角色时,就要考虑团队成员与自己及其他成员各个方面的搭配,可不遵循以下哪项原则()。

A.相似性原则

B.互补性原则

C.共同价值观原则

D.合作性原则

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第2题
关于团队协作,以下哪些行为是正确的()

A.决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

B.积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

C.和不同部门之间的同事配合时优先考虑本部门的同事

D.善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,对事不对人

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第3题
一支有效的创业团队通常具有的特征()。

A.要有清晰的目标

B.要有相关的技能

C.要有相互信任

D.不需要有角色分工

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第4题
下列哪种类型的团队通过合作解决问题,并决定前进的路线()

A.冲刺团队

B.授权团队

C.防守团队

D.迭代团队

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第5题
以下哪个属于训练四角色的专家()

A.遵循店内所有政策、程序和标准

B.有效的使用训练四步骤

C.鼓励新加入的伙伴

D.能解释岗位操作程序背后的原因

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第6题
团队合作不是解决问题和达到既定结果的最有效的方法()
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第7题
更适合于以团队为基础的组织核心胜任力模型的设计的能力模型的类型是()。

A.功能性胜任力模型

B.组织性胜任力模型

C.角色性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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第8题
项目经理发现一名新的团队资源不具备完成分配给其的角色所需的技能,项目经理应该做什么()

A.请求该资源的职能经理提供替代资源

B.与该资源的职能经理开会,制定该资源的发展培训计划

C.撤回该资源,并让现有团队成员承担额外角色

D.接受该资源,但向其分配更合适的任务以匹配其技能组合

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第9题
要构筑良好团队工作关系的三个关键因素:初始时较为清晰的角色安排,并在创业过程中逐步更加清晰;关注公平;()。

A.学历相同

B.有效的沟通

C.较高的技术技能

D.工作的相似性

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第10题
孩子在小组合作中与团队成员发生矛盾,家长应该()
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第11题
作为一个良好的销售人才,必须具备以下几点()

A.顾客服务意识

B.有效沟通

C.追求卓越

D.团队合作

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