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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指通过对组织的诊断,建议和对员工的专业指导,培训和咨询,帮助员工解决自我的各种心理和行为问题,从而提高员工在企业中的工作绩效。

A.EAP管理

B.客户化管理

C.海豚式管理

D.契约式管理

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第1题
以下哪项不属于专科护士的职能()

A.提供某--领域的临床护理服务

B.开展专科领域的护理研究

C.对同业的护理人员提供专科领域的信息和建议

D.对专科疾病的诊断和治疗提供建议和指导

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第2题
影响力是指一个人因为某种地位和素质而获得的一种力量,这种力量可用来影响别人,使别人根据他的劝告、建议和命令办事。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
在智慧医疗机器人的场景中,引导机器人通过5G联网,为患者提供()服务。

A.投诉和安抚

B.咨询和诊断

C.咨询和引导

D.建议和诊断

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第4题
()指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学生分析和评价,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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第5题
根据《土地复垦条例》的规定,复垦为农用地的,负责组织验收的国土资源主管部门应当会同有关部门在验收合格后()年内对土地复垦效果进行跟踪评价,并提出改善土地质量的建议和措施。

A.2

B.3

C.5

D.7

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第6题
开进步会是组织消除分歧、化解矛盾、统一思想、统一行动的重要步骤之一。关于开进步会,下列说法正确的是?()

A.每个人先在会上公开检讨自己,在进行自我批评的基础上,实事求是的对同级和上级领导提出建议和批评

B.目的是为了让别人变的更好

C.这里的批评一定要是建设性的批评

D.没有建议也可以批评

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第7题
在现代人力资源管理中,员工甄选是指通过运用一定的工具和手段对已经招聘到的求职者进行鉴别和考查,从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程。()
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第8题
恒大报是公司企业文化的重要阵地,也是员工沟通交流的重要平台,员工可就公司的经营管理发表自己的建议和意见,广泛开展批评与自我批评。()
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第9题
对实施过程出现的不合格品,项目部质量员有权提出返工修补处理、降级处理或作不合格品处理建议和意见。()
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第10题
以下哪项是人才盘点对人力资源工作的价值?()

A.为组织战略落地提供支持

B.建立了人才梯队

C.建立了自身的人才评价标准体系

D.有助于员工明确未来工作中需要改进及发展的方向

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第11题
塞耶会议重点说明了对学校心理学未来的建议和预言,包括:学校里培训和业务分(),对已从事服务的心理学工作者提供更多的在职博士生学习的机会,等等。

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