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[单选题]

​路径一目标理论同时提出了两种权变因素作为()行为与业绩结果之间的中间变量

A.领导者

B.教育者

C.管理者

D.员工​

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A、领导者

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第1题
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第2题
领导权变理论中的路径一目标理论提出的假设认为,当任务不明或压力过大时,能产生更高满意度的领导方式是()

A.支持型领导

B.成就导向型领导

C.指导型领导

D.授权型领导

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第3题
企业再造理论对()提出了质疑。

A.科学理论

B.分工理论

C.权变理论

D.创新理论

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第4题
MaxWeber的主要贡献在于提出了()。

A.人际关系理论

B.官僚组织理论

C.团体力学理论

D.权变管理理论

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第5题
西方组织行为中从“经济人”的假设,提出了()理论。

A.人际关系理论

B.Y理论

C.X理论

D.权变理论

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第6题
以下属于领导权变理论的包括()。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

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第7题
美国学者布莱克和穆顿提出了()

A.领导特性论

B.领导权变理论

C.领导方格论

D.领导生命周期理论

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第8题
下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第9题
下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第10题
卡斯特对管理学的主要贡献,在于他与罗森茨韦克一起提出了管理的()

A.“权变理论”

B.“系统理论”

C.“满意理论”

D.“弹性理论”

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第11题
韦伯对政策研究的贡献主要有()

A.强烈地主张对社会、政治现象进行文化解释

B.有关政府与市场关系的理论

C.认为社会行动包含动机和目标两个基本因素

D.提出了官僚制理想模型

E.主张价值无涉

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