首页 > 高职专科

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下面对岗位评价方法中的分类法描述正确的有（）。

A.分类法的步骤包括确定岗位等级、岗位等级描述与岗位等级分配

B.分类法的首要优点是简单，花费费用少，理解难度低

C.分类法相对排序法而言更不精确，主观性更强，有效性低

D.分类法的缺点在于很难清晰地划定等级边界，导致更多矛盾与争论

E.分类法在管理类岗位的评价方面容易出现主观性误差，准确度较低

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下面对岗位评价方法中的分类法描述正确的有（）。”相关的问题

第1题

在四种主要岗位评价方法中，主要从岗位要素出发，重在岗位与标比较的岗位评价方法是（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

第2题

岗位评价的方法主要有（)。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法

岗位评价的方法主要有()。

A岗位排列法

B岗位分类法

C要素比较法

D要素记点法

E岗位分析法

点击查看答案

第3题

请专家或管理者将组织的所有职务大体划分为若干等级，确定等级标准，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确确定职务序列的职务评价方法是（)。

A.序列法

B.分类法

C.因素比较法

D.分数法

点击查看答案

第4题

常用的岗位评价定性方法包括（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

E.海氏工作评价系统

点击查看答案

第5题

安全评价的主要目的是运用安全系统工程的原理和方法，识别和评价系统中存在的危险、有害因素。在进行安全评价时，通常要选用不同的安全评价方法。安全评价的方法很多，常用的分类方法有()。

A.按评价结果的量化程度分类法

B.按评价的推理过程分类法

C.按系统性质分类法

D.按提出的安全对策措施分类法

E.按安全评价要达到的目的分类法

点击查看答案

第6题

下面对蚕蛾的描述中正确的是（）

A.头部有复眼和触角，触角呈羽毛状

B.胸部有两对足及两对翅

C.腹部有一对腹足

点击查看答案

第7题

岗位分类法的关键是建立一个岗位级别体系，它适用于大型组织，对大量的岗位进行评价。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

下面对Java中方法重写的描述，错误的是（)。

A.子类重写父类的方法

B.重写方法的参数数量可以不同

C.重写方法的参数类型可以不同

D.重写方法的返回值可以不同

点击查看答案

第9题

关于工作分类法说法正确的是（）。

A.该方法缺乏灵活性，当组织中增加新的工作种类时，很难确定它们的适当等级

B.该方法简便易行、成本低廉

C.该方法最大的问题是，不太容易确定岗位级别的数目

D.对岗位的定位难免牵强附会

点击查看答案

第10题

下面对Java中方法重载的描述，错误的是（)。

A.重载的各方法必须方法名称相同

B.重载的各方法必须参数数量不同

C.重载的各方法必须参数类型不同

D.重载的各方法必须有相同的返回值

点击查看答案

第11题

下面对食盐与钠的描述，正确的有（）。

A.人体中钠的主要来源是膳食中的食盐

B.一般饮食性缺钠是较易发生的

C.钠主要存在于人体细胞内

D.食盐摄入过多是导致高血压的重要因素之一

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）