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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了打造优秀的象征性文化团队,其中的多数成员应该做到: ()

A.理解身为象征性成员的难处,并经常检点自己对待他们的行为;

B.给象征性成员提供一些与多数成员一起工作的机会;

C.强迫象征性成员之间必须交往,他们来自同一文化,有完全相同的价值观;

D.敢于面对尴尬处境,指出象征性成员的行为欠妥之处;

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第1题
要坚持“()、”的原则,选优配强新区管技人才队伍,打造优秀的项目建设团队。
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第2题
打造不断创造纪录的优秀团队的核心秘诀是()
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第3题
世界上最大的计算机制造厂IBM(国际商业机器公司)曾做过这样的广告:“IBM就是最佳服务的象征。”这
世界上最大的计算机制造厂IBM(国际商业机器公司)曾做过这样的广告:“IBM就是最佳服务的象征。”这

家生产销售计算机的企业把提供世界上最好的服务作为经营的宗旨。为了实现这一目标,公司专门挑选一批优秀的业务人员担任为期三年的主管助理。在这三年之中,他们唯一的任务是,对任何顾客的抱怨和疑难,必须在24小时内给予解决。

有一次,美国佐治亚州亚特兰大市一家公司使用的IBM计算机出了毛病,在几小时之内,IBM公司即派出八位专家检修,其中四位来自欧洲,一位来自拉丁美洲,还有一位来自加拿大。为了确保公司与顾客的密切关系,该公司每月调查征询顾客对员工服务质量的满意程度,定期进行员工服务质量的检查,以此作为员I报酬奖励的评定标准之一。

问题:(1)IBM进行影响服务质量的差距分析应从哪几个方面着手?

(2)面对网络环境下的客户,服务方式应做什么转变?

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第4题
价值观中的“卓尔”包含()

A.自负,相信个人力量高于团队力量

B.对标国际跨国企业,打造卓尔不群的医疗支架材料

C.尽自己最大的努力付出在事业上,为实现价值而奋斗

D.认同优秀的自己,认同行业与公司的前景,共同成长

E.诺一迈尔能够孕育出再生医学领域更高的价值

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第5题
智慧家庭业务营销服务的推进不仅涉及业务模式转型,更重要的是培养相应的能力,概括起来为“一个整合”、“两个打造”和“三个提升”,其中所谓两个打造指的是:()

A.打造智慧家庭工程师团队

B.打造公司新型营销服务模式

C.打造智慧家庭业务管理团队

D.打造智慧家庭业务创新团队

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第6题
窦昆老师一个曾经的省级大报的资深名编辑名记者,一个资产过亿的老板,一个应邀到全国各地风光演讲的教育家,一个多小时让自己变得狼狈不堪,为了什么()

A.为了打造老师团队

B.为了孩子们的快乐

C.为了家长们的满意

D.为了晋级教育的极限负责

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第7题
为了让团队变得更加优秀,我们要做出激励和惩罚,激励就是拉仇恨()
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第8题
为了鼓励员工合作,应该建立何种机制()

A.内在竞争机制

B.责任锚定机制

C.优秀榜样机制

D.团队绩效机制

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第9题
土壤质地分为了很多类型,其中()类的土壤适宜多数植物的生长。

A.砂土

B.壤土

C.粘土

D.砂砾土

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第10题
()文化是中华文化的根母文化,对中华文明产生了深远的影响,具有神圣的文化地位,是青海省要打

()文化是中华文化的根母文化,对中华文明产生了深远的影响,具有神圣的文化地位,是青海省要打造的标志性文化品牌。

C、昆仑

B、黄河

C、长江

D、三江源

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第11题
《山海经》中记载“凤凰, 见则天下安宁。”2019年9月正式投入运营的北京大兴国际机场,其外观设计的灵感来自于传统文化的重要元素——凤凰,是一种吉祥和谐的象征。机杨的整体设计是以法国巴黎机场集团建筑设计公司的方案为基础,吸收各家方案优点,并邀请ADPi与扎哈两家事务所组成的团队不断优化而成的。这体现了()①文化是世界的,不同文化相互融合并日益趋同②传统与现代的结合是实现艺术创新的根本途径③优秀艺术作品体现着人们对真善美的不懈追求④文化创新要正确处理当代文化与传统文化的关系

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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