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[判断题]

如员工发现触犯红线行为的情形,可以向审计监察部投诉和举报,其中举报邮箱号:szjb@vanke.com 5198@vanke.com()

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第1题
关于红线奖惩以下正确的是()

A.第二次触犯,店经理下课

B.无论是从现场检查、监控、顾客反馈、员工举报、第三方反馈发现门店存在触犯红线行为,当事人直接解聘,门店级别为C

C.三个月内复合未再触犯红线则撤销门店降c处罚

D.门店自行检查发现员工违反红线,可按店经理A级制度,对当事人进行12分扣除

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第2题
人力资源中心定期检查已申报且需规避的关联关系规 避进度:如触犯禁止情形,将给予红线 1 年处罚()
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第3题
月度出现以下()情况,当月绩效格次只能是C级及以下

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度,被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

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第4题
关于红线奖惩正确的是()
A. 以上十一大项作为未来 6-7个月食安防控红线,并将对门店加严检查考核。一经检查、顾客反 馈、员工举报等各项途径发现门店存在触犯上述十一项红线现象,当事人直接解聘,门店级别为 C,第 二次触犯,店经理下课B.三个月内复核未再触犯红线则撤销门店降为 C 的处罚C.门店经营中违反上述红线以外的集团公司下发的食品安全以及疫情期间下发的管理规定,根据奖惩条例,由集团食品安全管理中心汇至总经办,由总经办裁决处罚意见D.门店执行检查发现员工违反红线,可按照店经理 A 级制度,对当事员工进行 12分扣处
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第5题
如若发现业务造假,以下处理结果正确的是()

A.门店直接挂店人:督导、代表等,按触犯公司红线行为处理,一级违规,清退至供应商

B.上级连带县代表:三级违规,当月考评不高于B

C.地市零售经理:通报批评

D.地市主官:通报批评

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第6题
以下行为规范触犯红线的有()
A.员工鞋子直接踩踏操作台、食品货架、食品用具B.员工使用小方巾擦鞋、擦地,包括废弃的小方巾、未经缝合的小方巾C.后堂员工带手机上岗D.上洗手间按要求换工服或正确穿防尘服,出洗手间在洗手间洗手池处洗手E.掉在地上、垃圾桶内的不带包装的食品及餐具(碗、碟子、勺子、筷子、杯子、刀叉、宝宝餐具) 不经清洗直接使用、加工,如为即食或不易清洗的食材,需要直接废弃处理未废弃处理
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第7题
注册会计师正在执行某上市公司2008年财务报表审计业务,下列情形中遵循了保密原则的有()。

A.在未得到X公司同意的情况下将X公司利润分配政策提供给X公司所在行业联营单位

B.在未得到X公司授权情况下向中国证券会报告其发现的X公司隐瞒巨额收入的偷税行为

C.在未得到X公司授权情况下向法庭提供作为共同被告而证实自己遵循审计准则的审计工作底稿

D.在未得到X公司授权情况下向后任注册会计师提供2008年审计工作底稿

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第8题
触犯红线制度的员工,需要在 1 周内开始执行处罚措施()
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第9题
触犯管理干部行为红线的,给予相关责任人问责处理。()
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第10题
以下哪些属于触犯部门红线的行为()

A.提前离开岗位等刷下班卡

B.因个人情绪影响上班

C.聚众聊天

D.上班躲起来睡觉

E.上班时间玩手机

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第11题
员工某甲利用职务便利,私自截留代理人缴纳押金,设置“小金库”用于日常开支,后被公司检查发现。某甲认识到自己的错误,主动向上级管理部门说明问题,交还并赔偿使用款项。根据该违规行为,下列说法中错误的是()

A.某甲私设小金库行为,按规定可给予直接责任人降级及以上纪律处分

B.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合从轻情形,给予降级处分

C.某甲主动向有关部门或领导说明问题,符合减轻情形,可给予记大过处分

D.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合减轻情形,给予警告处分

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