首页 > 考研
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备()

A.签订劳动合同及劳动合同签收表

B.新员工领取《门店员工试用期管理手册》

C.签订员工手册签阅表

答案
收藏

新员工领取《门店员工试用期管理手册》

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新员工入职环节新增哪个步骤为新员工试用期考核做准备()”相关的问题
第1题
新员工入职试用期为3个月,在试用期结束前,员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估,填写《转正考核表》,确定试用结果。考核合格则转正,考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同()
点击查看答案
第2题
用人部门与入职一个月新员工进行面谈并做好记录,填写《新员工试用期跟踪评估表》()
点击查看答案
第3题
转正前,人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面谈,并在试用期结束前5 个工作日,在《员工转正申请表》、《员工转正考核表》中签署意见。意见签署完毕后将《员工转正申请表》、《员工转正考核表》、()、()等资料一并报人力行政部/综合部

A.素质评估表

B.新员工入职岗前引导清单

C.面谈记录表

点击查看答案
第4题
新员工入职后须经过试用期,试用期间为()个月,高级管理职位人员的试用期为()个月,根据员工的表现可以提前或延期转正

A.1-3 1-12

B.1-3 3-6

C.1-6 1-6

D.1-3 1-6

点击查看答案
第5题
新员工培养工作指引中,社招新员工试用期考核包括哪些步骤()

A.通用知识测评、转正答辩

B.转正总结、转正审批

C.直接发起转正审批

点击查看答案
第6题
新员工入职要进行三级安全教育,其内容是:()。
点击查看答案
第7题
新员工入职七天内独立作业()
点击查看答案
第8题
新员工入职用人部门需负责新员工办公地点、宿舍的申请及跟进()
点击查看答案
第9题
在以直接传授只是为目的的新员工入职培训的方法中,在老师指导下,学员围绕某一个或几个主题进行交流的相互启发的培训方法是()

A.讲座法

B.讲授法

C.研讨法

D.演讲法

点击查看答案
第10题
新员工入职多长时间人资跟进率需要达到100%()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

点击查看答案
第11题
新员工入职可以暂时不进行“三级”教育,待转正时统一开展培训()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改