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[单选题]

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是()。

A.安全第一原理

B.监督原理

C.强制原

D.人本原理

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第1题
()是指的通过采用技术和管理手段使事故不发生。()是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能的减少。

A.事故预防劳动保护

B.事故预防事故控制

C.安全生产事故控制

D.安全生产劳动保护

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第2题
()是指通过采用技术和管理手段使事故不发生,是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。

A.安全生产事故控制

B.事故预防劳动保护

C.安全生产劳动保护

D.事故预防事故控制

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第3题
鼓励是以满足个体的某些需要为条件,通过刺激、鼓励的手段,使个体提高努力水平,以实现组织目的的意愿和行为。()
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第4题
在管理控制中,企业可以根据需要在被控制行为发生的任何一个时间点采用纠正偏差的手段,但一次仅能采取一种纠正偏差手段。()
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第5题
共产主义为人的自由全面发展创造的有利条件有()

A.劳动成为解放人而非奴役人的手段

B.劳动者成为生产资料的所有者

C.人们可以根据自己的意愿和社会需要自由选择职业

D.全民教育的普及使人们的潜能和爱好得到充分发挥

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第6题
施工过程中()是项目职业健康安全控制的重点,必须采取有针对性的控制措施。

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.作业环境的不安全因素

D.管理缺陷

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第7题
有人说,法律使人不敢违法,道德使人不愿违法。“道德使人不愿违法”充分说明()

A.道德和法律都是人们的行为规范

B.法律和道德都由国家强制保障实施

C.道德约束人们最基本的行为

D.道德对法律的遵循有促进作用

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第8题
拒绝+控制的专断型教养方式,他们很少考虑儿童自身的要求与意愿。对儿童违反规规则的行为表示(),甚至采取严厉的惩罚措施

A.愤怒

B.宽容

C.厌烦

D.肯定

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第9题
依据最高检《关于办理危害生产安全刑事责任案件适用法律若干问题的解释》,以下不被认定为“强令他人违章冒险作业”情形是()。

A.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

B.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

C.其他强令他人违章作业的行为

D.为偷工减料,伙同他人违章作业

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第10题

为避免人的不安全行为,可尝试采取严格管理。对班组成员工作行为要严格要求,及时纠正工人的每一个误操作,()养成遵规守纪的工作习惯。

A.教育

B.强制

C.自觉

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第11题
安全观察和沟通是非惩罚性的,必须和纪律分开来。当员工知道其行为会威胁到他人生命安全时,或明知制度规定,却故意违反时,就必须采取纪律惩罚手段。()
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