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[判断题]

员工申请预入职后因审核其他原因不能来办理入职或者入职审批不通过可以放弃入职()

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第1题
待入职人员做了“申请预入职”后,决定不能到岗,可以通过“删除”功能来删除预入职申请记录()
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第2题
以下()说法错误。

A.内部员工不允许办理异地贷款,但以借款人主办机构股金质押贷款的,可在其他农合机构办理。

B.区联社、办事处、计算机网络中心员工只能在本单位所在地的县级农合机构申请贷款,所属地区涉及多家县级农合机构的仅可选择一家作为主办机构。

C.内部员工因调离、辞职、开除或其他原因与广西农合机构解除劳动合同的,若其内部员工贷款还款付息正常,无须提前清偿。

D.内部员工贷款禁止用于购车首付款。

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第3题
以下关于员工守则规定的离职办理,有误的一项是()

A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担

B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请

C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月

D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致

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第4题
员工进行代发,必须符合(),可以申请长期代发

A.员工属于低保户

B.员工因个人原因银行账户冻结

C.未满18周岁,无法办卡

D.身份证丢失,无法办理银行卡

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第5题
员工自入职之日起需()日内完成系统信息的录入和办理预入职

A.1

B.2

C.5

D.7

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第6题
出口单位已办理国际收支申报的出口收汇,因遗失、毁损等原因申请补办核销专用联的,我行需审核的凭证不包括()。

A.书面报告

B.涉外收入申报单

C.出口合同

D.外汇局核准件

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第7题
39员工因特殊情况,如急病、传染病、应征入伍等须立即辞职者,按急辞办理,薪资按出勤周期照常发放;若因个人原因申请急辞,且经部门主管同意,也可按急辞办理,薪资按急辞标准发放()
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第8题
下列关于印鉴卡签收说法错误的是()
A.现场发放空白印鉴卡,存款人填写完成后当场提交的,不必办理空白印鉴卡的签收B.印鉴卡填写及加盖预留印鉴服务,可经审批后办理上门延伸服务C.客户领回空白印鉴卡的,营业网点应督促其尽快至本行办理开户等相关业务,客户因故不能来本行办理业务的,应收回空白印鉴卡,因特殊原因确实不能收回的,应出具由运营管理部主要负责人签署的情况说明D.异地见证单位客户身份证明文件业务方式为客户办理账户开户等,可由见证行向客户发放空白印鉴卡
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第9题
试用期员工因绩效评估不合格或者其他原因达不到岗位要求,公司有权给予调整岗位或劝退处理,公司提前书面通知处理意见,员工须按公司规定办理相关手续()
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第10题
开户网点应当对企业销户申请进行审核,经审核符合销户条件的,开户网点应及时为企业办理销户手续,不得拖延办理。企业撤销取消许可前开立基本存款账户、临时存款账户的,开户网点应当收回原开户许可证原件。因转户原因撤销基本存款账户的,银行还应打印“已开立银行结算账户清单”并交付企业。()
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第11题
关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的()

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理,并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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