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[判断题]

人事部门负责对员工的违规行为实施人事方面的行政处理()

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第1题
()按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实发挥把关作用,负责本条例的组织实施。

A.党委(党组)

B.纪检监察机关

C.组织人事部门

D.党委(党组)及其组织(人事)部门

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第2题
员工教育培训落实直线责任制,______;实行人事部门统筹协调,业务部门组织实施的分级.分类管理体制

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第3题
接收站工艺班组员工甲在家长休,一年后回公司继续从事原工作。甲重新上岗前负责对其进行安全教育培训工作的单位或者部门是()。

A.公司安全管理部门

B.公司人事资源部门

C.甲所在三级单位

D.甲所在班组

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第4题
根据《关于做好金融消费者投诉统计分类工作的通知》(法规函〔2019〕44号),按照要求要明确责任人,对数据准确性负责,如出现()情况,将按照员工违规行为处理有关规定进行问责。

A.如实填报

B.虚报

C.瞒报

D.错报

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第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后五年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
境外中资企业同时符合以下()条件的,企业所得税法第二条第二款和实施条例第四条,应判定其为实际管理机构在中国境内的居民企业,并实施相应的税收管理,就其来源于中国境内、境外的所得征收企业所得税。

A.企业负责实施日常生产经营管理运作的高层管理人员及其高层管理部门履行职责的场所主要位于中国境内。

B.企业的财务决策(如借款、放款、融资、财务风险管理等)和人事决策(如任命、解聘和薪酬等)由位于中国境内的机构或人员决定,或需要得到位于中国境内的机构或人员批准。

C.企业的主要财产、会计账簿、公司印章、董事会和股东会议纪要档案等位于或存放于中国境内。

D.企业1/2(含1/2)以上有投票权的董事或高层管理人员经常居住于中国境内。

E.雇员全部为中国员工

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第7题
企业人事管理体系作用于员工受雇于企业的整个过程,不包括以下哪个方面?()

A.受雇(招募与选聘等)

B.雇佣关系管理(奖励评估、发展、劳资关系、申诉与违纪等)

C.学校学习

D.到雇佣关系的结束(退休、辞职、减员和解雇等)

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第8题
实施利润分享制的公司会把整个组织利润的一部分返还给每一位职工,在实践中这种做法对激励员工提
高绩效方面效果显著。()

A.正确

B.错误

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第9题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定,有下列行为之一的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分:()。

A.违反规定对客户多头授信的

B.违反单一客户贷款集中度、单一集团客户授信集中度及全部关联度规定新增授信的

C.未按规定对关联企业、集团客户实施统一授信的

D.未按规定将客户的贷款、贴现、银行承兑汇票、信用证等表内外业务纳入统一授信管理的

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第10题
公安部负责会同交通运输部等部门拟订城市轨道交通反恐防暴、内部治安保卫、消防安全等政策法规及标准规范并监督实施;指导地方公安机关做好城市轨道交通区域的巡逻查控工作,依法查处有关违法违规行为,加强对危及城市轨道交通安全的涉恐等情报信息的搜集、分析、研判和通报、预警工作,监督指导运营单位做好进站安检、治安防范、消防安全管理和突发事件处置工作。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
员工在对外交往或业务往来中应严格遵守相关的法律法规和内部管理制度规定,不得实施任何可能使公司陷入违法嫌疑或被监管部门明令禁止的违规行为()
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