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[单选题]

企业人事管理体系作用于员工受雇于企业的整个过程,不包括以下哪个方面?()

A.受雇(招募与选聘等)

B.雇佣关系管理(奖励评估、发展、劳资关系、申诉与违纪等)

C.学校学习

D.到雇佣关系的结束(退休、辞职、减员和解雇等)

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第1题
绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。

A.明确企业战略目标

B.进行工作分析

C.设计岗位胜任特征模型

D.进行员工工作结果评价

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第2题
《中国石化HSSE管理体系实施要点》关于油气田企业实施要点中健康风险(要素 2.2.4)要求的重点关注除包括海上、沙漠等地区员工身心健康、地区性职业健康风险外,还应包括()心理健康。

A.劳务派遣人

B.公伤员工

C.企业领导

D.女性职工

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第3题
依据华电集团《电力安全生产工作规定》,各企业的其他形式用工、承包工程人员,其入厂安全教育和日常培训工作,可以不按照正式员工的要求进行,并纳入企业的教育培训管理体系。()
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第4题
企业对本公司在东道国人事经营活动的政治敏感度分析时,应考虑的内部因素有哪些?

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第5题
在企业企业管理矩阵图,直接由总经理总揽的功能A行销、生产B研发、人事C以上都包括D以上都不正确

在企业企业管理矩阵图,直接由总经理总揽的功能

A行销、生产

B研发、人事

C以上都包括

D以上都不正确

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第6题
企业采用非相关多元化发展战略的动机是出于【 】A.财务、资金方面B.经营方面C.人事方面D.竞争方面

企业采用非相关多元化发展战略的动机是出于【 】

A.财务、资金方面

B.经营方面

C.人事方面

D.竞争方面

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第7题
企业安排总体财务管理体制,要在国家有关法律法规的指导和约束下研究下列哪些问题()

A.建立企业资本金制度

B.建立固定资产折旧制度

C.建立人事管理制度

D.建立成本开支范围制度

E.建立利润分配制度

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第8题
企业管理体系()具有一定的综合管理能力。

A.质量管理体系

B.环境管理体系

C.HSE管理体系

D.健康管理体系

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第9题
企业最高层次的质量文件是()。

A.按现行国家标准建立的质量管理体系文件

B.按ISO9000标准建立的质量管理体系文件

C.按现行行业标准建立的质量管理体系文件

D.按企业标准建立的质量管理体系文件

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第10题
ISO 9004的所有标准是以质量保证(QA)为出发点,指导企业建立和实施质量管理体系。()

ISO 9004的所有标准是以质量保证(QA)为出发点,指导企业建立和实施质量管理体系。( )

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第11题
德国金融监管局针对金融租赁监管的主要职责有()A、向金融租赁企业颁发营业许可证B、批准金融租
德国金融监管局针对金融租赁监管的主要职责有()

A、向金融租赁企业颁发营业许可证

B、批准金融租赁企业人事事项

C、金融监管局有权在金融租赁市场追查欺诈者.调查幕后交易以及揭露操控吴建.利用金融金融租赁渠道进行洗钱等行为,可要求金融租赁企业提供详细的企业信息.合作伙伴(承租人)资信情况,指导企业规避风险等

D、以上所有

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