题目内容
（请给出正确答案）
A.坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
B.坚持精神奖励的原则
C.坚持物质奖励的原则
D.坚持精神奖励和精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则
答案
A、坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在绩效结果运用中，管理办法规定，建立完善绩效奖惩制度。绩效评…”相关的问题
A.区分员工绩效差异
B.确定员工工作态度差异
C.确保员工招聘录用的针对性
D.确定人员待遇差异
A.放射性同位素与射线装置台账
B.辐射安全和防护设施的运行与维护
C.辐射安全和防护制度及措施的建立和落实
D.事故和应急及档案管理
E.单位绩效
A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征
D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
A.建立绩效评估机制
B.公正公开
C.开展绩效评价和结果应用
D.强化绩效目标管理
E.信息共享
A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定，符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度
B.全面风险管理覆盖各类型风险，涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面，涵盖经营管理中存在风险的各个领域
C.应当建立独立的风险管理组织架构，赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置，建立科学合理的报告渠道，与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制
D.应当将全面风险评估及管理的结果应用于经营管理，实现有效抵御所承担的总体风险和各类风险
A.建立系统
B.整理数据
C.分析判断
D.输出结果
A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一
B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节
C.绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程
D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈
A.改革和完善现行政府绩效审计管理体制，建立政府绩效审计的法律地位
B.完善绩效审计的法律法规和评价标准，推进政府绩效审计规范建设
C.加强审计人员培训，建立一支高素质的绩效审计队伍
D.加强政府绩效审计方法及其应用研究
E.明确政府绩效审计战略地位，确立审计重点领域
