首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些是公司的用人标准和原则()

A.有德有才,马上就用

B.有德无才,培养着用

C.无德有才,限制录用

D.无德无才,坚决不用

答案
收藏

D、无德无才,坚决不用

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下哪些是公司的用人标准和原则()”相关的问题
第1题
公开招聘应当坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优原则。()
点击查看答案
第2题
关于电脑的日常管理以下说法哪些是不正确的()

A.使用人应妥善保管笔记本电脑,不得将笔记本电脑长期外借

B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担

C.使用人遗失笔记本电脑的,按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值,按年限平均法计提折旧后的余额

D.员工可以申请自用笔记本电脑,但工作期间的相关工作资料归公司所有,离职时需拷贝资料到指定硬盘

点击查看答案
第3题
我们公司的用人理念是()

A.高要求、严标准、高收入

B.高标准、严要求、低收入

C.高标准、严要求、高收入

点击查看答案
第4题
试用期满且未达到公司的合格标准,人力资源管理部门与用人部门可根据实际情况延长试用期,试用期最长不得超过6个月()
点击查看答案
第5题
人事行政的基本原则有哪些()

A.用人与治事相一致

B.择优原则

C.结构合理

D.划分类别

点击查看答案
第6题
以下哪些是公司的晋升制度原则()

A.德能和业绩并重的原则

B.逐级晋升与越级晋升相结合的原则

C.纵向晋升与横向晋升相结合的原则

D.职位空缺时,首先考虑内部人员,在没有合适人选时,考虑外部招聘

E.公司实行考核制度,员工每季度有一次晋升的机会(管理岗半年一次),每月考评一次

F.业绩突出者

点击查看答案
第7题
标准制定过程中协商一致(Consensus)原则可以由标准组织的规则和流程具体规定,由主持人根据情况宣布其达成。就“协商一致”,以下哪些说法是正确的?()

A.必须所有人意见一致

B.对关键问题没有重要相关方的持续的反对

C.考虑了所有相关方的意见

D.就对立的意见试图达成妥协

点击查看答案
第8题
赵克志部长在全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿动员部署会议上要求,要落实党的组织路线,坚持()原则,严格按照新时期好干部标准,切实把好选人用人政治关、廉洁关,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向
点击查看答案
第9题
以下哪些选项是属于管理的职责()

A.计划

B.组织

C.用人

D.指挥

E.控制

点击查看答案
第10题
高等学校党的委员会要坚持民主、公开、竞争、择优,按照干部队伍()、()、()、()的方针,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持注重实绩、群众公认的原则选拔任用干部,提高选人用人公信度

A.民主化、革命化、年轻化、专业化

B.民主化、专业化、革命化、知识化

C.知识化、年轻化、专业化、民主化

D.革命化、年轻化、知识化、专业化

点击查看答案
第11题
根据《档案法》的规定,以下选项中哪些是由国家档案主管部门制定的?()

A.鉴定档案保存价值的原则

B.保管期限的标准

C.销毁档案的程序

D.销毁档案的办法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改