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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些是男性求职者仪表要求?

A.短指甲,保持清洁

B.西装口袋不放物品

C.白色或单色衬衫,领口、袖口无污迹

D.全身服饰不要过于花哨,在三种颜色以内

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第1题
下列哪些是女性求职者仪表要求?

A.发型文雅庄重,梳理整齐

B.化淡妆,面带微笑穿正规套装,大方、得体; 若穿裙子,长度以及膝为宜

C.肤色丝袜, 无破洞

D.华丽夸张的配饰

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第2题
老年人的仪容仪表要求做到干净、整洁。勤修指(趾)甲,男性应每天晨起剃须,衣着服饰应得体()
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第3题
工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,下列哪个行为属于间接歧视?()

A.招聘广告中规定男性优先

B.将妊娠测试包含在入职体检中

C.要求女职工几年内不得结婚或生育

D.要求求职者身高必须达到175cm以上

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第4题
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的高新
企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位HR招聘专员对求职者进行面试,每人面试时间大约为10~15分钟,测评指标如下:仪表良好、言谈举止得体、具有亲和力、普通话标准、性格开朗、对岗位了解、逻辑条理清晰。第二轮复试,采用结构化面试方法,考官根据求职者的应答表现,对其相关胜任素质作出相应的评价。该职位有一重要的能力指标为沟通能力,该指标的定义见表1。

[*]

请根据案例回答以下问题:

(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧?(10分)

(2)根据上述资料,为“沟通能力”指标设计一个面试提问和评分标准。(10分)

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第5题
下列关于非食品部女员工仪容仪表要求正确的有()

A.项链长度55厘米以内,宽度3毫米以内,吊坠直径2厘米以内

B.耳钉直径3毫米以内

C.可以涂谈粉色和透明色指甲油

D.指甲短于指尖

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第6题
职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿,对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。()
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第7题
下列仪表工具中,哪些是省公司代维合同里必需要求的?()

A.频普仪

B.车辆

C.测试电脑

D.GPS

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第8题

()是人力资源招募中必须遵守的黄金法则,指求职者的能力与职位所要求的能力完全匹配,并且两者的结合可以使求职者的能力发挥得最好,职位工作完成得最好。

A.公平竞争原则

B.能岗匹配原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第9题
关于仪容仪表要求对的是()

A.黑色的皮鞋或布鞋

B.指甲不超过指尖

C.黑色短袜子

D.佩戴于左胸上方的第三粒扣子平行处

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第10题
下列哪些行为符合驾驶员仪容仪表要求:()。

A.穿拖鞋、背心

B.浓妆艳抹

C.带白手套

D.衣着不整洁

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