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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于工作再设计涉及的工作特征的是（)。

A.工作内容

B.工作关系

C.工作功能

D.目标管理

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第1题

不属于工作再设计理论依据的是（)

A.科学管理理论

B.强化理论

C.激励理论

D.人际关系理论

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第2题

下列不属于工作再设计的“工作时间选择”方案的是（)

A.紧缩工作周

B.弹性工作时间

C.错峰上下班时间

D.工作分担

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第3题

以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是( )。

A.考评效标涉及的范围较大

B.有广泛的适应性

C.可以考评员工的品质特征

D.设计难度较大

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第4题

工作再设计需要考虑的组织因素、行为因素和环境因素。（)

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第5题

绩效管理体系设计的前期准备工作是绩效管理工作的顺利开展的保证。绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（)。

A.明确企业战略目标

B.进行工作分析

C.设计岗位胜任特征模型

D.进行员工工作结果评价

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第6题

不属于工作设计中“工作产出”内容的是（)

A.数量

B.质量

C.效率

D.成本

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第7题

下列属于财务性员工参与（卷入)管理类型的是（)。

A.员工持股计划

B.质量圈

C.团队简报

D.工作(职务)再设计

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第8题

工作再设计的程序有（)

A.组织分析

B.工作分析

C.问题诊断

D.针对问题再设计

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第9题

不属于工作分析中工作小组工作行为规范化内容的是（)

A.岗位分工

B.经费使用

C.访谈流程

D.问卷设计

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第10题

工作再设计的方法有（)

A.工业专业化

B.工作轮换

C.流程优化

D.工作扩大化

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第11题

三维CAD模型重建非常关键,不受其影响工作流程是:（)

A.数据采集

B.快速原型制造

C.虚拟制造仿真

D.工程分析和产品的再设计

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