题目内容
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[单选题]
如果人力资源得不到及时和适当的运用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，这体现了人力资源的（)。
A.能动性
B.再生性
C.持续性
D.时效性
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A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
C.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D.制订适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
A.出具带强调事项段的无保留意见
B.出具否定意见
C.实施补充审计程序
D.出具保留意见
下列不属于人力资源规划流程的阶段的是（）
A．分析阶段
B．制定阶段
C．评估阶段
D．运用阶段
A.集团项目组清晰、及时地通报工作要求，是集团项目组和组成部分注册会计师之间形成有效的双向沟通关系的基础
B.集团项目组应当及时向组成部分注册会计师通报工作要求
C.如果集团项目组与组成部分注册会计师之间未能建立有效的双向沟通关系，则存在集团项目组可能无法获取形成集团审计意见所依据的充分、适当的审计证据的风险
D.集团项目组应当要求组成部分注册会计师沟通与得出组成部分审计结论相关的事项
