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[判断题]
在运用趋势分析法对事业单位人力资源需求进行预测时,首先要确定适当的与人力资源需求数量相关的组织因素,其次是找出历史上所选因素与人力资源变化之间的数量关系。()
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A.经验预测法
B.微观集成法
C.工作研究法
D.趋势分析法
A.运用杜邦分析法进行综合分析,就是在每一一个层次上进行财务比率的比较和分析
B.在分解体系下,各项财务比率可在每个层次上与本企业历史或同业财务比率比较
C.在分解体系下,通过与历史比较可以识别变动的趋势,通过与同业比较可以识别存在的差距
D.在分解体系下,历史比较与同业比较会逐级向下,覆盖企业经营活动的各个环节
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.回归分析法
B.定性分析
C.定量分析
D.趋势分析法