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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关键考核指标安全指标错误的是（）？

A.员工培训合格率和持证上岗率100%

B.旅客人身、行李安全检查执行率100%

C.进入控制区的人员、物品安全检查执行率100%

D.个人责任原因造成的较大及以上火灾事故发生率为100%

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第1题

将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核，为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是（）。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

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第2题

安全生产四项考核指标是:(),(),重伤人员,经济损失。

安全生产四项考核指标是:（),（),重伤人员,经济损失。

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第3题

客房部KPI考核指标不包括以下哪一项（)？

A.卫生方面

B.管理方面

C.经营方面

D.安全方面

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第4题

（)负责制定并动态优化货运计量系统及相关计量安全检测设备运用考核指标。

A.总公司货运主管部门

B.总公司运输局

C.铁路局货运主管部门

D.国家轨道衡计量站

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第5题

关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具，根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中，“员工满意度指数”这一指标属于（)。

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

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第6题

排队结构是由三个关键指标决定的：队列数量;顾客数量;服务台数量。（)

排队结构是由三个关键指标决定的：队列数量;顾客数量;服务台数量。()

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第7题

职工满意度是绿色矿山建设考核的重要指标。（)

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第8题

关键绩效指标必须是多元化（)

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第9题

用来衡量网络推广效果的关键指标是（)。

A.pageview

B.ROI

C.CPC

D.CPM

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第10题

金属检验计划完成率的考核指标是（)

A.100%

B.95%

C.90

D.85%

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第11题

归档率用于考核归档文件材料齐全情况的一项指标。（)

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