题目内容
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[单选题]
下列哪项不是现代企业中团队精神的培养途径()。
A.培养团队合作
B.重视内部良性冲突
C.激励团队的创新精神
D.激励个人的学习精神
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A.培养团队合作
B.重视内部良性冲突
C.激励团队的创新精神
D.激励个人的学习精神
企业进行人力资源管理的目的是为了_______。
A.发现不忠于企业领导人的异己分子,并予以处罚
B.评价员工的工作绩效,对业绩不佳者给予处罚
C.发挥组织的团队精神,提高工作效率
D.发现和培养企业中的优秀人才,给予奖励和晋升
A.从俗适度不是现代礼仪应遵循的原则
B.礼仪具有尊重、约束、教化和调节的功能
C.礼仪具有共同性、多样性、继承性和发展性的特点
D.礼仪的形成受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流等多重因素影响
A.重视学习能力和团队精神
B.对应聘者坦诚相见
C.应聘者是否与本企业文化相融合
D.招聘过程要树立企业的品质形象
E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合
A.健全价格收费机制
B.推进生产服务绿色化
C.提高治污能力和水平
D.依法实行排污许可管理制度
从现代认知心理学的观点看,创造力培养的最好途径是()。
A.进行发散性思维训练
B.进行反省认知训练
C.加强基本技能训练
D.在重视基础知识、基本技能的同时,注意解决问题策略训练