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[主观题]
企业进行人力资源管理的目的是为了_______。A.发现不忠于企业领导人的异己分子,并予以处罚B.评价
企业进行人力资源管理的目的是为了_______。
A.发现不忠于企业领导人的异己分子,并予以处罚
B.评价员工的工作绩效,对业绩不佳者给予处罚
C.发挥组织的团队精神,提高工作效率
D.发现和培养企业中的优秀人才,给予奖励和晋升
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企业进行人力资源管理的目的是为了_______。
A.发现不忠于企业领导人的异己分子,并予以处罚
B.评价员工的工作绩效,对业绩不佳者给予处罚
C.发挥组织的团队精神,提高工作效率
D.发现和培养企业中的优秀人才,给予奖励和晋升
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
A竞聘上岗
B人员招聘
C工作调换
D内部晋升
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通
B.百度次世代项目
C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训
D.创客组织