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吴某与韩某签订委托合同,代其处理商务事务,但因吴某太忙,经韩某同意,转委托丁某代行,则( )。
A.就委托事务,韩某须指示吴某并由其转达给丁某
B.吴某须就丁某之一切行为承担责任
C.就对丁某的选任,吴某应承担责任
D.吴某不再就丁某的行为负责
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A.就委托事务,韩某须指示吴某并由其转达给丁某
B.吴某须就丁某之一切行为承担责任
C.就对丁某的选任,吴某应承担责任
D.吴某不再就丁某的行为负责
吴某与韩某签订委托合同,代其处理商务事务,但因吴某太忙,经韩某同意,转委托丁某代行,则:()
A.就委托事务,韩某须指示吴某并由其转达给丁某
B.吴某须就丁某之一切行为承担责任
C.就对丁某的选任,吴某应承担责任
D.吴某不再就丁某的行为负责
A.合同为可撤销合同,可请求人民法院予以撤销
B.合同无效,但如果给魏某造成损害,由韩某承担民事赔偿责任
C.合同有效,但如果给魏某造成损害,由韩某承担民事赔偿责任
D.合同无效,经魏某追认后有效
A.周某、吴某和郑某成立一合伙企业,其合伙协议中约定:“合伙企业的事务由周某全权负责,吴某和郑某不得过问亦不承担企业亏损的民事责任。”该约定无效,应由周某、吴某和郑某共同承担民事责任
B.合伙人死亡或被依法宣告死亡,不能除名,应等待其法定继承人的出现
C.合伙企业虽然不具有法人资格,但是合伙企业事务执行人与法人的法定代表人法律地位相同
D.合伙协议未约定合伙企业的利润分配和亏损分担比例的,按照合伙人的出资比例分配和分担
问题1、陈某是否属于非全日制用工?为什么?
问题2、你认为A公司与陈某有关的用工行为中有无违法行为?请说明理由。
问题3、陈某要求A公司支付“二倍工资”、经济补偿与“代通知金”、赔偿金,能否得到法律的支持?为什么?
A.甲商场招聘沈某,向其收取8 00元的工作服押金
B.乙商场招用姚某,要求其如实说明与工作有关的自身基本情况
C.丙商场与刚满14周岁的小陈签订劳动合同
D.丁商场因韩某信仰基督教而拒绝录用其能胜任的工作
A.合同应由甲公司与乙公司签订
B.李某可以个人的名义与乙公司签订合同
C.李某可以甲公司的名义与乙公司订立合同
D.赵某在得到甲公司的授权后也可与乙公司订立合同
A. 该协议仅具有道德上的约束力
B. 当事人的意思表示不能仅被看作是一种内心活动,而应首先被视为可能在法律上产生后果的行为
C. 法律禁止的行为或不禁止的行为,均可导致法律关系的产生
D. 法官对协议的解释符合“法伦理性的原则”
A.应证明复印件与原文书相符
B.应根据其申请予以办理
C.可以证明复印件的签名、印章属实
D.不能办理公证证明