有下列行为之一的,由文化行政部门给予处罚:
A.接纳未成年人进入营业场所的
B.在规定的营业时间以外营业的
C.擅自停止实施安全技术措施的
D.无工商营业执照擅自经营的
A.接纳未成年人进入营业场所的
B.在规定的营业时间以外营业的
C.擅自停止实施安全技术措施的
D.无工商营业执照擅自经营的
A.建设
B.生产
C.供应
D.使用
A.不积极行动配合完成应急救援任务,造成重大损失的
B.拒绝履行职责或者不服从指挥,导致损失加重的
C.玩忽职守,对航空器紧急情况判断、处置不当,贻误时机,造成损失的
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
C.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
A.二万元以上五十万元以下
B.五万元以上二十万元以下
C.二万元以上十万元以下
D.二万元以上五万元以下
A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的
C.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的
D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的
A.造成医疗责任事故的
B.隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的
C.使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的
D.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的
E.利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的
A.由卫生行政部门责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得
B.违法所得五千元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款
C.没有违法所得或者违法所得不足五千元的,并处五千元以上二万元以下的罚款
D.情节严重的,由原认可或者登记机关取消其相应的资格
E.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.节假日不给劳动者发福利的
C.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
D.无故降低员工伙食标准的
E.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的
B.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的
C.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
E.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的