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更多“大堂经理岗位纳入专业类岗位序列，其职责范围由省行运营管理部统…”相关的问题
第1题
CT.1.2HSE责任制管理办法中所属各二级单位HSE主管部门应组织编制各级管理机构及机关人员HSE职责，下列说法正确的是（)
A.单位处职领导HSE职责由单位HSE委员会审批后下发实施
B.各级管理机构HSE职责由单位HSE第一责任人审批后下发实施
C.其他管理人员HSE职责由本单位主管副经理审核、经理审批后纳入“岗位工作说明书”实施
D.基层岗位人员HSE职责由基层单位第一责任人审核，所在二级单位HSE主管领导审批后纳入“岗位工作说明书”实施
第3题
民事、行政类案件中，值庭司法警察在庭前准备过程中，下列做法正确的是（)。
A.值庭司法警察应当统一着装，携带警械具，庭审前到达法庭，检查并排除法庭内不安全因素
B.及时确认旁听人员数量，了解旁听人员基本情况
C.对旁听人员进行安全检查，安排旁听人员依次进入法庭，引导其在规定区域就坐，将原被告亲属按照进入法庭的先后顺序就坐
D.司法警察部门根据保障方案安排司法警察负责警务保障，明确岗位、职责并指定负责人
第7题
CBK公司在本领域提供服务已长达四分之一个世纪，并享有很高声誉。公司以其高质量的服务及高于行业
平均水平40％的顾客回头率而骄傲。创始人及总裁乔先生一直不懈地寻求途径以帮助其员工挖掘其个人或专业的潜能，并欣然接受在经营中引入计算机技术的机会。那时，乔发现计算机系统还是一个不成熟的模型，系统故障使不满顾客的人数剧增并导致员工们过度紧张。销售额下降了，公司的顾客满意度也一落千丈。乔先生将营销主管华从原岗位调离并委以新的职位——公共关系经理。他的任务不是修理计算机，而是修补组织，目的是改善顾客及员工的满意度。华知道这意味着在各个方面改善信息的沟通效果。 问题：
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若你是华，你如何改善该公司的信息沟通状况？
第10题
技能操作人才跨序列发展从事管理及专业技术岗位，应由本人填写《技能操作人才跨序列发展个人申请表》，设定（)个月考核试用期，试用期自参加用人单位（部门)岗位适应性培训时间起算。
A.3
B.6
C.9
D.12
第11题
大堂经理考核突击服务导向，兼顾营销激励，坚持服务评价和营销评价相结合，考核指标参见《关于中国邮政储蓄银行网点人员绩效管理的指导意见》(邮银发[2019]80号)。分行可结合实际，制定更加细化的评价指标，有效激发和引导大堂经理不断提升服务水平。其中，服务类考核指标占比不低于()。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
