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[判断题]

效果层次模型认为反应层次的每一个阶段都是一个必须实现的因变量,并且可以作为传播过程的一个具体目标,传播者由此知道消费者处于反应层次的哪一个位置,将要面临什么样的传播问题。()

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第1题
柯克帕特里克的培训评估模型有哪几个层次()

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.效果层次

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第2题
数据库管理系统的发展历经了如下哪些模型阶段()。

A.全局变量

B.层次模型

C.系统变量

D.局部变量

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第3题
柯氏培训评估模式的第三个层次是()。

A.学员反应

B.学习的效果

C.行为改变

D.产生的效果

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第4题
现代管理学认为,科学化管理有三个层次:()

A.第一个层次是规范化

B.第二层次是精细化

C.第三个层次是个性化

D.以上都是

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第5题
依据格罗斯的情绪调节过程模型,情绪发生的过程有两个阶段,一个是在情绪发生前,一个是在情绪发生后,每一个阶段都会产生情绪调节,即原因调节和反应调节。()
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第6题
公共关系危机传播的理论模型包括()

A.斯蒂文·芬克的阶段分析理论

B.威廉·班尼特的战略分析理论

C.托马斯·伯克兰的焦点事件理论

D.卓越理论

E.马斯洛的需要层次理论

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第7题
流式诊断三部曲不包括()

A.根据筛查初步锁定异常细胞

B.进一步确定异常细胞性质:系别、阶段、良恶性

C.排除反应性和其他窜系表达的恶性细胞

D.根据诊断标准作出第一层次和第二层次诊断或者倾向性意见

E.重复验证

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第8题
生态学研究的每一个高层次对象,都具有其下级层次对象所不具有的某些__________。

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第9题
层次结构每一个后级符号的含义取决于前级符号的值。()
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第10题
数据库的表现形式有层次模型、网状模型和关系模型,ACCESS数据库属于层次模型。()
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第11题
一个组织集中着众多的员工,作为组织主管,不可能对每一个员工直接进行指挥和管理,这就需要设置(),逐级地进行指挥和管理。

A.非正式组织

B.组织部门

C.管理层次

D.管理幅度

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