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[单选题]

根据人力资源管理规则，核定各部门一般管理人员降职的权限属于______。

A.总经理

B.副总经理

C.部门经理

D.董事长

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第1题

价值链上企业所从事的辅助性增值活动一般有()

A.组织建设

B.管理

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第2题

根据美国管理学家波特的价值链理论，以下企业经营活动属于基本增值活动的是()

A.人力资源管理

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C.科技开发

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第3题

人力资源管理是对()的管理。

A.人

B.财

C.物

D.信息

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第4题

人力资源管理各职能活动的基础是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

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第5题

人力资源管理各职能的目的是()

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工选拔

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第6题

下列属于库存管理基本活动的是 ()

A.采购

B.技术开发

C.营销和销售

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第7题

人力资源管理具体环节的核心部分是【】

A.人力资源计划

B.人员培训

C.人员绩效考评

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第8题

从西方发达国家的管理历史来看，人力资源管理发展的初级阶段的理论来源主要有（）

A.古典科学管理学派

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C.人力资源管理学派

D.早期的工业心理学

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第9题

宏观层次，政府应该()

A.推动经济体制改革，为绿色人力资源管理的实施创造条件

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第10题

人们把人力资源管理的时代视为（）

A.人性回归的时代

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第11题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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