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[单选题]

克服组织变革阻力的方法不包括()

A.让组织成员参与变革

B.利用群体动力

C.进行力场分析

D.惩罚阻挡变革者

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第1题
克服组织变革阻力的措施有四类,注意群体规范属于()

A.进行力场分析

B.让组织成员参加变革

C.利用群体动力

D.奖励变革中的创新者

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第2题
简述克服组织变革阻力的策略。

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第3题
管理学的研究内容不包括()。

A.管理活动中有哪些职能

B.执行各项职能对员工生涯发展产生哪些影响

C.执行各项职能应遵循和采用哪些原理、方法

D.执行各项职能会有哪些障碍、阻力如何克服

点击查看答案
第4题
组织变革的阻力的主要来源不包括()A.心理原因 B.经济原因C.自然原因 D.社会群体原因

组织变革的阻力的主要来源不包括()

A.心理原因

B.经济原因

C.自然原因

D.社会群体原因

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第5题
减少和排除组织变革阻力的方法有下列哪些?()

A.采取参与制

B.宣传教育

C.行政强制

D.必要的妥协

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第6题
消除组织变革阻力的管理对策包括()

A.组织内部进行人事调整,撤换阻碍变革的管理人员

B.从外部聘请咨询机构,发现问题,提出对策

C.客观分析变革的推力和阻力的强弱

D.创新组织文化

E.创新策略方法和手段

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第7题
力场分析是巴纳德提出的推动变革、克服变革阻力的理论和方法。()
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第8题
沉桩方法根据其克服土壤阻力的机理不同,可分()

A.锤击法

B.震动法

C.射水法

D.压入法

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第9题
组织变革的阻力来源于()

A.个体阻力

B.组织阻力

C.领导者的阻力

D.社会的阻力

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第10题
传动比大于1是降速比,小于1是增速比,等于1是等速比。通过合适的挡位,用()的方法,换得输出扭矩的增加,以适应克服行驶阻力的需要。

A.换挡

B.降低转速

C.等速比

D.增速比

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